Identificarea diferenței dintre competențe și calificări poate fi o provocare, mai ales atunci când încercați să le enumerați pentru o cerere de angajare. Ca regulă generală, este util să ne amintim că o abilitate este de obicei legată de o anumită abilitate, în timp ce o calificare ar putea fi o realizare mai generală. De exemplu, tastarea a 70 de cuvinte pe minut este o abilitate, în timp ce deținerea unei diplome de licență în limba engleză este o calificare. Aceasta nu este o regulă strictă și rapidă, totuși, de exemplu, o calificare pentru un loc de muncă ar putea avea o anumită abilitate, așa că este mai bine să nu te împotmolești prea mult în a te îngrijora dacă lucrurile ar trebui definite prin ce termen.
O altă modalitate de a identifica diferența dintre competențe și calificări este că, în unele cazuri, calificările sunt cerințe pentru a fi eligibil pentru un anumit loc de muncă, în timp ce competențele sunt pur și simplu un bonus. O persoană care dorește să devină asistent medical, de exemplu, ar putea fi nevoită să posede anumite calificări, cum ar fi un anumit nivel de educație sau certificări. Cu toate acestea, abilitățile care l-ar putea face o asistentă mai bună ar putea include abilități excelente de comunicare sau capacitatea de a lua inițiativă. Uneori, un loc de muncă va necesita atât aptitudini, cât și calificări; în plus, obținerea unei calificări implică adesea învățarea unor abilități specifice.
Există o serie de modalități de a crește competențele și calificările pentru anumite locuri de muncă. Obținerea de educație suplimentară într-o anumită zonă, de exemplu, ar putea crește calificările unei persoane. Finalizarea unui program de formare sau de certificare este o altă modalitate de a crește calificările într-un domeniu foarte specific. Cu toate acestea, creșterea competențelor ar putea necesita o muncă independentă mai dedicată. De exemplu, dacă o persoană dorește să-și mărească capacitatea de tastare sau abilitățile de a cânta la un instrument muzical, aceasta va necesita o practică dedicată; Pur și simplu a lua o clasă, în timp ce îl poate face să pară mai calificat, nu va crește întotdeauna abilitățile.
Când o persoană depune o cerere pentru un loc de muncă sau discută despre locul de muncă cu un potențial angajator într-un interviu, el sau ea va fi frecvent întrebat despre abilitățile și calificările sale. Din acest motiv, este important să petreceți ceva timp în avans luând în considerare răspunsul la această întrebare. Unii oameni consideră că este util să facă o listă, împărțită în două categorii, care să enumere abilitățile și calificările care sunt cele mai relevante pentru un anumit loc de muncă. Acest lucru poate evidenția, de asemenea, cazurile în care ar putea fi nevoie de mai multă dezvoltare a competențelor sau educație pentru a se califica pentru locuri de muncă într-o carieră aleasă.