O structură organizatorică tipică a unui spital ar fi, de obicei, o combinație între o structură ierarhică și divizională, deoarece există un lanț de comandă în care unele niveluri sunt sub un alt nivel, dar angajații sunt organizați în departamente sau divizii care au propriile sarcini. În vârful structurii ar fi administratorii, urmați de serviciile de informare și serviciile terapeutice, ambele fiind de obicei la același nivel. Serviciile de diagnosticare sunt și ele alături de diviziile menționate mai sus, alături de serviciile de suport. Dacă structura organizatorică a unui spital ar fi desenată, probabil că va fi o piramidă, cu doar câțiva lideri la vârf și mai mulți subordonați la nivelurile inferioare.
Cel mai înalt nivel al serviciilor de administrare este format din persoanele care dețin și operează de obicei spitalul ca o întreprindere de afaceri. Aceștia sunt responsabili cu impunerea politicilor și bugetului în funcție de nevoile pacienților și angajaților. Adesea, acești oameni sunt numiți consiliu de administrație, ofițeri executivi, președinți și vicepreședinți. Șefii de secții precum chirurgii șefi și pediatrii, pot fi considerați și ei parte a serviciilor de administrare.
Sub serviciile de administrare se află serviciile de informare, responsabile cu documentarea tuturor actelor necesare în orice activitate spitalicească. Aceasta include obținerea informațiilor pacientului la internare, a dosarelor medicale și de familie și primirea cheltuielilor efectuate în timpul șederii în spital. Toate documentele sunt de obicei arhivate folosind un sistem computerizat care facilitează recuperarea și sortarea. Departamentul de servicii de informare este, de asemenea, responsabil de păstrarea documentelor legate de personal, recrutarea de noi angajați și desfășurarea de seminarii pentru a educa atât personalul, cât și pacienții cu privire la probleme noi și știri despre sănătate. Personalul de la acest nivel poate include recepționiste, secretare și specialiști în marketing.
Structura organizatorică a unui spital include și un grup de servicii terapeutice, probabil cele mai recunoscute de către pacienți, deoarece implică medicii, chirurgii și terapeuții care tratează direct pacienții și afecțiunile acestora. Pe lângă medicii obișnuiți care se ocupă de condițiile fiziologice ale pacienților, serviciile terapeutice includ și persoane care ajută pacienții cu alte nevoi, cum ar fi psihologi, terapeuți, dieteticieni și chiar asistenți sociali. Asistentele pot fi și ele parte din acest grup, monitorizând pacienții atunci când medicii nu sunt disponibili.
Serviciile de diagnosticare este divizia responsabilă de mașini și laboratoare. Pentru a fi tratați corespunzător, pacienții ar putea fi nevoiți să treacă printr-o serie de teste și extragerea de probe, cum ar fi teste de sânge și urină și imagistica prin rezonanță magnetică (IRM). Probele și imaginile trec de obicei prin laboratoare și diagnosticieni pentru analiză, astfel încât este identificată cauza reală a unei boli, iar medicii pot administra un tratament adecvat.
Completarea structurii organizatorice a unui spital sunt serviciile de sprijin care se asigură că proviziile medicale sunt abundente, mașinile sunt în stare bună de funcționare, iar spitalul este curat și funcțional. Personalul din această divizie ar include ingineri, electricieni și îngrijitori. Toate diviziile menționate sunt importante, iar pierderea uneia poate împiedica capacitatea unui spital de a servi pacienții. Aceste divizii lucrează și depind una de cealaltă pentru ca spitalul să funcționeze fără probleme.