Cum și când să faceți farse în cabină, sau dacă să le faceți deloc, depinde de mai mulți factori, inclusiv cultura companiei, persoanele implicate și natura farsei. În cel mai bun caz, farsele pot oferi colegilor o șansă de a se lega și de a ridica moralul la locul de muncă. În alte cazuri, o farsă poate provoca stres, pierderea excesivă a productivității sau chiar încetarea locului de muncă. Este indicat să țineți cont de faptul că locul de muncă este o atmosferă profesională și să vă gândiți cu atenție la posibilele rezultate înainte de a vă angaja în orice fel de farsă.
Unele dintre cele mai importante dezavantaje ale farselor din cabină de luat în considerare implică politicile companiei și ale supraveghetorilor. Este posibil să fie interzis să se angajeze în acest tip de activitate și de aceea este înțelept să fii sigur de reguli înainte de a face o farsă. Aceste politici pot fi la nivelul întregii organizații, dar pot afecta doar un departament sau un grup și pot depinde de preferințele unui supervizor. În funcție de cât de elaborată este planificată să fie farsa, poate fi înțelept să rulați ideea mai întâi de un supervizor. Dacă supervizorul urmează să fie obiectul farsei, este recomandată atenție și gândire suplimentară.
De asemenea, este posibil ca anumite persoane să fie jignite de farse din cabină. Deși, în general, sunt menite să fie un semn de camaraderie plină de umor, unii oameni ar putea să nu fie deranjați de intruziunea în spațiul lor de lucru. Alții pot simți că sunt obiectul derizorii. În general, este important să observați cu atenție stilul de lucru, personalitatea și simțul umorului la un coleg de muncă înainte de a vă angaja în farse din cabină. În cazuri extreme, o farsă primită prost poate duce chiar la acțiuni legale.
Un alt factor de luat în considerare atunci când planificați farsele cubiculului este proprietatea companiei. Este înțelept să planificați farse care nu sunt susceptibile de a provoca daune sau de a ocupa resurse excesive ale companiei, inclusiv timpul de curățare și proviziile. În funcție de natura farsei, poate fi recomandabil să aduceți materiale din exterior, mai degrabă decât să folosiți articole ale companiei.
Siguranța este un alt factor de luat în considerare atunci când planificați farse în cabină. Unele farse pot pune subiectul în pericol de a suferi vătămări fizice sau emoționale. De obicei, este o idee bună să luați în considerare factori precum potențialele reacții alergice, fobiile și credințele religioase.
Farsele cubiculului pot fi, de asemenea, benefice la locul de muncă. Ele pot fi o modalitate de a saluta un nou angajat sau de a-i lua rămas bun de la un coleg care pleacă într-un mod plin de umor. Farsele pot fi, de asemenea, o modalitate de a sărbători o victorie personală sau profesională, cum ar fi nunta unui coleg sau achiziția cu succes a unui nou client. O farsă bine executată poate fi o modalitate de a crește moralul și productivitatea angajaților prin crearea unei dispoziții mai optimiste și mai energice la birou.