Războiul cubicul este un tip de interacțiune de birou caracterizat prin bătălii jucăușe care implică jucării sau farse. Aceste bătălii sunt de obicei de natură consensuală și menite să încurajeze comunitatea, mai degrabă decât să divizeze biroul. În unele cazuri, oamenii devin agravați de acest tip de comportament și interacțiunea nu mai este jucăușă, ci dăunătoare mediului de lucru. În cele mai multe cazuri, oamenii recunosc granițele interpersonale și nu sunt cauzate daune emoționale sau fizice grave.
Birourile cu un aspect deschis folosind cabine sau mese sunt concepute pentru a favoriza interacțiunea și cooperarea dintre lucrători. Accesul constant pe care angajații îl au unul la altul oferă o oportunitate unică pentru farse și jocuri la locul de muncă. Jucăriile și farsele folosite pentru războiul în cabinete pot fi cumpărate din magazin sau făcute în casă. Majoritatea jucăriilor sunt în miniatură, cu o capacitate foarte mică de a provoca rău, iar farsele sunt de obicei efectuate folosind un instrument sau un spațiu legat de muncă.
Este important să recunoaștem că aceste activități sunt în primul rând consensuale. O persoană care are o farsă, de obicei, se așteaptă să apară o astfel de farsă și o poate lua ca pe o invitație de a face o farsă persoanei care a făcut-o. Utilizarea armelor de jucărie una pe cealaltă este, de asemenea, consensuală și poate chiar să capete un aspect de performanță pentru alți lucrători din zonă. Războiul neconsensual în cabine se numește de obicei hărțuire.
Jucăriile folosite în războiul cubiculelor pot fi special concepute pentru un cadru de birou sau pot fi jucării compacte pentru copii. Catapultele, pistoalele cu pelete de spumă și dispozitivele electrice mici sunt toate jucăriile populare. Obiectele care au o temă de luptă, cum ar fi praștiile sau săbiile, pot fi folosite atâta timp cât sunt modificate pentru a preveni vătămările fizice grave.
Farsele pot fi foarte simple, cum ar fi îndepărtarea tuturor capselor, cu excepția uneia, dintr-un capsator, sau complexe, cum ar fi acoperirea unui întreg cubicul cu folie sau note post-it. Multe farse sunt puse în aplicare în ocazii speciale, cum ar fi zile de naștere sau promoții. Acestea sunt de natură mai puțin agresive decât afectuoase, celebrând un aspect al unui coleg care este deosebit de comic. De exemplu, dacă se știe că angajatul iubește o anumită bomboană, cubiculul ar putea fi umplut până sus cu acel tip de bomboane.
Un supervizor poate să nu privească cu amabilitate războiul în cabine și ar putea să-l vadă ca pe o distragere a atenției de la activitatea productivă. Unii angajați nu le plac farsele sau jocurile și pot depune plângeri conducerii cu privire la aceste evenimente. Prin urmare, acest tip de joc este cel mai potrivit în birourile cu ierarhie redusă, unde toți angajații se simt confortabil să-și spună îngrijorările unul altuia, mai degrabă decât unui grup superior. Atâta timp cât există consimțământ la nivelul întregului birou, interacțiunea este întotdeauna plăcută și nimeni nu suferă eșecuri profesionale.