Implementarea unei politici de spălare a mâinilor, indiferent de mediul de lucru, este unul dintre cele mai bune sfaturi de sănătate la locul de muncă. Este important să vă asigurați că zonele comune sunt curățate zilnic. Deoarece legăturile dintre stres și sănătate devin din ce în ce mai evidente, ar trebui să se pună o mare atenție și pe eliminarea ostilității la locul de muncă.
Spălarea mâinilor de fiecare dată când este folosită toaleta este stresată în locurile de muncă care manipulează alimente. De dragul sănătății la locul de muncă, cel mai bine este să o implementați în toate mediile profesionale. Mâinile necurate prezintă un risc la locul de muncă, deoarece, deși este posibil ca articolele consumabile să nu fie manipulate, oamenii tind să împartă o mulțime de articole, cum ar fi balustrade, copiatoare și butoanele liftului. După aceea, ei tind să se angajeze în sarcini precum să bea cafea, să folosească telefonul și să-și atingă fețele. Aceste combinații de factori pot duce la ca mâinile necurate ale unei persoane să îmbolnăvească o altă persoană.
Având în vedere numărul de articole partajate, este important să aveți zonele comune dintr-un loc de muncă curățate în fiecare zi. Acest lucru poate necesita un serviciu de curățenie, dar costul nu ar trebui să fie un factor de descurajare dacă sănătatea la locul de muncă este o prioritate. Nevoia de curățare zilnică se aplică chiar și pentru cei care sunt angajați la o operațiune mică.
Oricine dorește să îmbunătățească sănătatea la locul de muncă ar trebui să promoveze sănătatea și curățenia. Micile gesturi, cum ar fi încercarea de a păstra șervețele, dezinfectantele pentru mâini și alte articole care încurajează o bună igienă pot schimba obiceiurile nesănătoase. Cei care au opțiunea ar trebui să posteze informații, cum ar fi sfaturi de sănătate sau știri, pe panouri în sala de pauză sau în alte zone comune. Cei cu funcții de conducere pot organiza diferite tipuri de examinări de sănătate și seminarii. Implementarea programelor de asistență pentru cei care doresc să renunțe la fumat poate avea, de asemenea, un impact major.
Sunt prezentate cantități tot mai mari de informații despre efectele unui loc de muncă ostil. Trebuie depuse eforturi pentru a respecta relațiile dintre angajați. S-a descoperit că mulți oameni sunt implicați în interacțiuni negative continue cu unul sau mai mulți colegi, dar suferă în tăcere din cauza sentimentelor de deznădejde. Pentru a preveni problemele de sănătate legate de stres care ar putea rezulta din aceasta, ar trebui să existe programe care să ajute lucrătorii să rezolve sau să facă față acestor probleme.
Prioritizarea sarcinii de muncă față de sănătatea angajaților poate avea efecte negative grave asupra sănătății la locul de muncă. Dacă o persoană este pusă să muncească atunci când este bolnavă, sunt șanse mari ca ea să fie bolnavă mai mult timp sau să dezvolte probleme noi sau mai severe. În plus, dacă este bolnavă cu o afecțiune contagioasă, există șanse să îi poată infecta pe alții, ceea ce poate reduce drastic productivitatea.