Conturile de cheltuieli flexibile (FSA) oferă lucrătorilor economii fiscale pentru multe cheltuieli de îngrijire a sănătății, precum și îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Angajații pot solicita deduceri regulate de salariu care nu fac obiectul taxelor obișnuite pe salariu, care sunt canalizate într-un FSA și utilizate pentru a plăti anumite cheltuieli acoperite. Cheltuielile eligibile FSA se pot modifica de la an la an, dar de obicei includ servicii de îngrijire atât pentru adulți, cât și pentru copii, consumabile medicale și coplăți de asigurare. De obicei, sunt eligibile, de obicei, multe medicamente eliberate pe bază de prescripție medicală și multe medicamente fără prescripție medicală, precum și multe tratamente alternative de sănătate care ar putea să nu fie acoperite de asigurarea medicală standard.
Fondurile din contul FSA sunt adesea folosite de angajați pentru a ajuta la plata pentru îngrijirea copiilor sub 13 ani și a adulților aflați în întreținere care nu sunt capabili să se îngrijească de ei înșiși în timp ce angajatul este la locul de muncă. Pentru a fi calificate drept cheltuieli eligibile pentru FSA, serviciile de îngrijire de zi trebuie să fie utilizate de un adult sau de un copil care poate fi declarat de către angajat ca dependent de impozite. Există limitări federale cu privire la suma fondurilor FSA care pot fi utilizate pentru a plăti aceste servicii.
Mulți oameni își folosesc FSA pentru a plăti cheltuieli eligibile pentru FSA, cum ar fi coplățile de asigurare și deductibile, precum și articole care de obicei nu sunt acoperite de asigurare, cum ar fi consumabile pentru incontinență, cârje sau pedometre. Cheltuielile eligibile FSA trebuie să fie pentru articole sau servicii legate de tratamentul sau îngrijirea unei afecțiuni medicale, care pot varia de la simple răni la alergii comune până la afecțiuni grave, cum ar fi cancerul. În funcție de compania care își deservește planul FSA, angajații pot fie să folosească un card de debit pentru a plăti cheltuielile eligibile FSA, fie pot fi nevoiți să trimită chitanțe pentru achizițiile lor și să aștepte rambursarea. Începând cu 2011, majoritatea medicamentelor eliberate fără prescripție medicală vor necesita o notă sau o rețetă a medicului pentru a fi considerate cheltuieli eligibile FSA.
Cheltuielile eligibile FSA pot varia în funcție de politica angajatorului, precum și de tipul de acoperire de asigurare deținută de un angajat. Unii angajatori, de exemplu, permit angajaților să folosească fondurile FSA pentru a plăti pentru o adopție. În situațiile în care un angajat are un cont de economii pentru îngrijirea sănătății, ea poate fi restricționată să aibă acces doar la un FSA limitat, care poate fi folosit doar pentru a plăti cheltuielile pentru lucrările dentare și vederea, cum ar fi lentile de contact, examene oftalmologice și ochelari. În timp ce unele tratamente holistice de îngrijire a sănătății, cum ar fi acupunctura, pot fi considerate cheltuieli eligibile FSA, lucruri precum chirurgia estetică, cursurile de alăptare sau substanțele controlate nu sunt.