Posturile de manager de facilități variază în funcție de locație, dar de obicei pot fi împărțite în întreținere și reparații. Aceste locuri de muncă sunt esențiale pentru funcționarea continuă a oricărei clădiri, industriale sau comerciale. Un manager de facilități este cineva care este responsabil pentru operațiunile zilnice și întreținerea unei clădiri sau a unei instalații.
Există câteva colegii comunitare care oferă programe de doi ani în managementul facilităților, dar nu este disponibil pe scară largă. Marea majoritate a managerilor de facilități au o anumită pregătire formală într-o meserie calificată, combinată cu experiența de lucru în întreținerea clădirilor. Pozițiile anterioare pot include superintendent, asistent superintendent sau posturi similare.
Managerii de facilități sunt de obicei înclinați către mecanic și au un ochi bun pentru detalii, abilități de citire a planurilor și abilități excelente de comunicare. Majoritatea posturilor oferă un salariu bun și beneficii, deoarece acestea se găsesc de obicei fie în marile companii de producție, fie în marile firme de administrare a proprietăților. Este foarte important pentru ambele firme să aibă personal calificat care să poată rezolva problemele cu diferitele sisteme necesare pentru a opera o instalație.
Majoritatea activităților de întreținere dintr-o unitate sunt programate. Toate sistemele mecanice, electrice și sanitare necesare pentru exploatarea unei clădiri necesită întreținere regulată. Unele facilități sunt atât de mari și utilajele atât de complexe încât întreținerea este finalizată de firme de service specializate. Alții sunt suficient de mici încât această sarcină să devină una dintre locurile de muncă de manager de facilități.
Reparația este un alt aspect important al acestei poziții. Personalul care monitorizează constant instalația este capabil să identifice și să repare obiectele mici înainte ca acestea să devină articole mai mari. De exemplu, o mică ruptură dintr-un covor poate fi reparată rapid pentru a evita să devină o rupere lungă a covorului care devine un pericol de împiedicare.
Persoanele care raportează cea mai mare satisfacție în locurile de muncă de manager de facilități se bucură de rezolvarea problemelor și de lucru independent. Nivelul de responsabilitate variază foarte mult, în funcție de clădire și de dimensiunea companiei. Facilitățile mari pot avea mai mulți membri ai personalului care lucrează pentru un manager de facilități sau pot avea o singură persoană.
Majoritatea locurilor de muncă de manager de facilități au un număr limitat de oportunități de avansare în carieră disponibile. Pentru a-și crește salariul și nivelul de responsabilitate, mulți oameni se mută în diferite companii. Nu este neobișnuit ca o companie să restrângă activitatea managerului de facilități la un set specific de sarcini, limitând oportunitățile de creștere. Fă-ți timp pentru a-ți dezvolta abilitățile și vorbește cu managerul tău înainte de a explora alte oportunități.