Comentariile politice și sociale se concentrează adesea pe probleme economice, cum ar fi salariul minim. Astfel, au fost create legi privind salariul minim în multe regiuni. Aceste legi tind să afecteze anumite domenii profesionale care păstrează un număr mare de locuri de muncă și angajați cu salariu minim, cum ar fi industria de servicii alimentare, comerțul cu amănuntul și posturile de îngrijitor. Locurile de muncă specifice cu salariul minim în aceste zone includ următoarele: personal de așteptare, mașini de spălat vase, montatori de masă, funcționari de vânzări, menajere, furnizori de îngrijire a copiilor și multe altele. Munca generală reprezintă un alt domeniu comun în care salariul minim este plătit de angajatori.
Locurile cu salariu minim sunt oportunități de angajare care implică cea mai mică sumă permisă de compensare. Punctul limită specific pentru salariul minim variază foarte mult în funcție de regiune, unele guverne impunând un salariu minim stabilit, în timp ce altele nu. În multe cazuri, legile salariale funcționează cu un salariu pe oră: o plată recunoscută pe oră de muncă. Aceste tipuri de locuri de muncă duc adesea la un nivel de trai mai scăzut pentru angajați.
În mod tradițional, în industria serviciilor alimentare există un surplus de locuri de muncă cu salariu minim. Aceste poziții se găsesc de obicei în restaurante, hoteluri, baruri sau alte locuri de afaceri care servesc clienților mâncare și băuturi. Majoritatea locurilor de muncă din aceste unități plătesc angajaților salariul minim, inclusiv persoanele care salută sau așteaptă clienții, angajații care curăță mesele, bucătarii și casierii de fast-food și mașinile de spălat vase. Ospătarii sau chelnerițele din restaurantele non-fast-food pot avea totuși un ușor avantaj economic față de colegii lor, deoarece pot colecta bani suplimentari sub formă de bacșișuri.
Locurile de muncă cu salariul minim din serviciile de ospitalitate pot include servicii de menaj sau de menaj. Hotelurile și locurile de afaceri angajează adesea persoane pentru a menține un mediu curat, iar sarcinile tipice pot varia de la curățarea podelelor până la curățarea prafului și aspirarea camerelor. La fel ca majoritatea posturilor cu salariul minim, aceste oportunități de angajare nu necesită educație avansată sau competențe specifice.
Există mai multe alte tipuri de locuri de muncă care plătesc salariul minim, variabile în funcție de regiuni. Funcționarii de vânzări și casierii din punctele de vânzare cu amănuntul și magazinele alimentare încep cu un salariu minim în multe zone, cu oportunități de creștere a salariului. Unele persoane beneficiază, de asemenea, de servicii de îngrijire cu salariul minim pentru populații dezavantajate, cum ar fi persoanele în vârstă sau persoanele cu dizabilități. Indiferent de regiune, persoanele care efectuează muncă fizică generală, cum ar fi îngrijirea gazonului, lucrările agricole pe câmp și unele lucrări de construcții și fabrici sunt printre cei mai abundenți ocupanți ai locurilor de muncă cu salariul minim.
Unele tipuri de locuri de muncă pot fi sau nu considerate salariu minim, în funcție de situația individuală de muncă a angajatului. De exemplu, persoanele care au grijă de copii – în principal bone și lucrătorii de la grădiniță – lucrează ore contrastante cu o gamă largă de salarii. Această rată de salariu depinde de obicei de o serie de factori, cum ar fi dacă persoana este independentă sau dacă lucrează pentru o organizație finanțată care supraveghează mulți copii. Mai multe zone rurale sunt probabil mai puțin capabile să ofere o scară de salarizare peste salariul minim, deoarece nu dispun de resurse financiare. În plus, costul de trai al unei regiuni poate influența cât de mare va fi necesar un salariu pentru a menține un nivel de trai confortabil.