Anuitățile sunt produse de asigurări de viață care oferă proprietarilor de contracte beneficii de trai, cum ar fi plăți forfetare în numerar sau plăți lunare de venit. Aceste produse sunt vândute de furnizorii de asigurări care angajează o varietate de angajați administrativi și de vânzări în multe tipuri diferite de locuri de muncă de anuitate. De obicei, locurile de muncă din anuitate includ actuari, angrosisti, agenți de asigurări, profesioniști în marketing și brokeri.
Atunci când o firmă de asigurări încheie un contract de rentă, cumpărătorul contractului plătește o primă asigurătorului, iar asigurătorul promite să furnizeze rentierului plăți periodice de venit care vor depăși valoarea primei. Compania de asigurări investește prime în acțiuni și conturi cu dobândă fixă, dar asigurătorul poate pierde bani pe termen lung dacă profiturile respectivelor investiții nu reușesc să acopere costul plăților lunare ale anuității. Plățile de venit se termină de obicei la decesul pensionantului, ceea ce înseamnă că asigurătorul câștigă bani dacă anuitants mor mai devreme decât se aștepta. În consecință, pozițiile actuariale sunt printre cele mai importante locuri de muncă din anuitate, deoarece persoanele care ocupă aceste roluri trebuie să utilizeze date istorice pentru a calcula ratele medii de mortalitate. Companiile de asigurări bazează primele și plățile lunare pe informațiile pregătite de actuari.
Angrosiştii sunt angajaţi de vânzări care sunt responsabili pentru educarea agenţilor independenţi de vânzări despre produsele de anuitate. Aceste persoane acoperă în mod normal o anumită regiune și încearcă să negocieze contracte de vânzare cu bănci și alte firme financiare care angajează un număr mare de agenți. Unele firme angajează un angrosist intern care oferă suport de marketing continuu agenților de vânzări, dar angajează și un angrosist la distanță care realizează prezentări de vânzări împreună cu agenți.
Multe firme de asigurări vând produse în principal prin agenți independenți și alte firme financiare. Cu toate acestea, unele firme angajează și agenți interni de vânzări care sunt capabili să vândă produse precum anuitățile direct consumatorilor. Agenții trebuie să treacă examene de licență și, în multe țări, agenții de asigurări trebuie să aibă și licențe de valori mobiliare pentru a vinde produse complexe, cum ar fi anuitățile indexate sau variabile. În multe cazuri, firma de asigurări acoperă costul obținerii licenței, dar agenții de vânzări sunt plătiți în mod normal cu comisioane, mai degrabă decât cu salarii.
Anuitățile se adresează în principal pensionarilor sau persoanelor care se apropie de vârsta de pensionare, deoarece produsele oferă pensionaților beneficii de venit care pot fi deosebit de utile pentru cei din această grupă de vârstă. În consecință, multe firme de asigurări au locuri de muncă în anuitate pentru profesioniștii în marketing. Acești angajați trebuie să lucreze cu firme de cercetare de piață pentru a descoperi cea mai bună modalitate de a comercializa noi produse de anuitate.
Angajații de marketing trebuie, de asemenea, să planifice campanii de publicitate majore și sunt responsabili pentru brandingul produselor de anuitate. Primele pentru anuități sunt de obicei investite în titluri de valoare, cum ar fi acțiuni și obligațiuni, iar companiile de asigurări angajează brokeri de investiții autorizați care pot cumpăra și vinde titluri cu fonduri de anuități. La fel ca agenții de vânzări, brokerii sunt adesea plătiți cu comisioane, mai degrabă decât cu salarii de bază.