Frauda la asigurările de muncă este o infracțiune care poate duce la o serie de sancțiuni, care pot varia în funcție de jurisdicție. Infracțiunea este comisă atunci când persoanele nu raportează veniturile pentru a se califica pentru indemnizație de șomaj sau fac declarații false sau omit intenționat informații pentru a obține beneficii. Sancțiunile pentru comiterea fraudei includ urmărirea penală și amenda sau închisoarea, interzicerea cererii de prestații pentru o perioadă de timp și rambursarea beneficiilor care au fost obținute prin fraudă, plus dobânda. Angajatorii pot fi, de asemenea, vinovați de fraudă în asigurarea forței de muncă și, ca urmare, sunt adesea supuși rambursării penalităților. Unele jurisdicții clasifică încălcarea pe baza sumei de bani pe care persoana a câștigat-o prin comiterea fraudei, variind de la o infracțiune minoră sau o contravenție, la foarte gravă sau o infracțiune.
Multe regiuni îi pun în judecată pe cei care sunt acuzați de fraudă a asigurărilor de muncă, deoarece fură contribuabilii care finanțează asigurările de muncă. Departamentul Muncii sau o agenție guvernamentală similară lucrează adesea cu procurori, ofițeri de poliție și alte forțe de ordine pentru a aduce acuzații și a aresta pe cei acuzați de fraudă. Aceste procese penale servesc adesea trei scopuri, care sunt recuperarea banilor furați, descurajarea altora de la comiterea fraudelor și pedepsirea inculpatului. Consecințele urmăririi penale sunt închisoare, amendă sau ambele. Dacă o persoană este condamnată la închisoare, depinde de încălcare, deoarece infracțiunile minore de fraudă nu duc adesea la închisoare.
Angajatorii nu se confruntă adesea cu închisoare pentru comiterea fraudei la asigurările de muncă. Directorii de corporații care scad câștigurile brute sau falsifică documentele pentru ca fostul angajat să primească beneficii, de asemenea, nu sunt supuși pedepsei cu închisoarea în majoritatea jurisdicțiilor. Aceștia plătesc o amendă, până la o sumă maximă prevăzută în statutele legii asigurărilor pentru muncă.
Persoanelor care comit fraude la asigurările de muncă nu li se permite adesea să solicite alte beneficii odată ce frauda este descoperită. Poate dura până la un an începând cu data la care a fost comisă frauda. Unele jurisdicții au extins interdicția pe doi ani, interzicând persoanei să solicite beneficii în timpul primelor 26 de săptămâni calificate din primul și al doilea an. Persoanele care se confruntă cu o interdicție ar putea să nu poată aplica odată ce perioada de timp expiră până când nu plătesc beneficiile pe care le-au colectat prin fraudă, cu orice dobândă acumulată. De exemplu, un muncitor șomer poate fi nevoit să aștepte 52 de săptămâni pentru a solicita beneficii, dar cererea ar fi respinsă dacă persoana nu plătește și beneficiile pe care le datorează regiunii.