Un CV de administrator de proprietate este folosit pentru a oferi potențialilor angajatori un rezumat organizat al educației și al angajării. Scopul principal al unui CV este de a arăta cum abilitățile dumneavoastră se potrivesc sau se leagă strâns de abilitățile cerute de angajator. Un CV de administrator de proprietate este de obicei o combinație de scrisoare de intenție și CV.
Există două tipuri principale de administratori de proprietate: rezidențiali și comerciali. O proprietate rezidențială are cerințe diferite și poziția este mai implicată în operațiunile zilnice ale clădirii decât este obișnuit în administrarea proprietății comerciale. Administratorii de proprietăți comerciale trebuie să se asigure că sunt furnizate servicii comune, cum ar fi securitatea proprietății, întreținerea, curățarea zonelor comune și amenajarea teritoriului. Rolul principal al administratorului proprietății este de a aranja contracte de închiriere, de a încasa plățile de chirie, de a răspunde solicitărilor de întreținere și de a rezolva situațiile de urgență.
Pe un CV de administrator de proprietate, primul articol este de obicei o listă cronologică a posturilor, angajatorilor și o scurtă descriere a responsabilităților acelei poziții. Dacă aveți un istoric lung de angajare în gestionarea proprietății, evidențiați această experiență prin enumerarea posturilor după titlu și apoi după angajator și datele angajării. Repetarea titlului de administrator de proprietate vă va evidenția experiența.
Dacă aveți experiență într-o serie de posturi conexe, dar nu ați fost niciodată administrator de proprietate, grupați-vă posturile după funcție. De exemplu, dacă ați lucrat ca superintendent de construcții în mai multe locuri diferite, grupați-le împreună. Experiențele în întreținere, reparații sau o meserie calificată ar trebui, de asemenea, grupate. Utilizați scrisoarea de intenție pentru a explica exact modul în care aceste poziții se raportează la cerințele actuale ale postului.
Abilitățile de evidențiat pe un CV de administrator de proprietate includ orientarea către detalii, capacitatea de a lucra independent și abilități excelente de interpersonale și de rezolvare a problemelor. Gestionarea și rezolvarea conflictelor este o parte importantă a muncii unui administrator de proprietate. Pot apărea probleme între chiriași, personalul de întreținere, clienți și membrii comunității.
După experiența dvs. profesională, creați o secțiune de realizări academice. Folosiți această porțiune a CV-ului pentru a vă enumera studiile postliceale. Includeți numele institutului și titlul programului specific. Dacă nu ați finalizat programul, precizați în mod clar numărul de ani care au fost finalizați. Evită tentația de a exagera. Calificările academice sunt cele mai ușor de confirmat dintre toate informațiile, iar mai mulți candidați sunt eliminați din luarea în considerare pentru minciună decât pentru că nu au absolvit o diplomă sau o diplomă.
Includeți toate certificatele, cursurile și seminariile care sunt relevante pe care le-ați finalizat. Formarea continuă indică dedicare și angajament față de dezvoltarea personală și profesională. Cunoștințele de calculator sunt din ce în ce mai importante și ar trebui evidențiate pe un CV de administrator de proprietate. Enumerați cursurile online sau cursurile urmate pentru a dobândi aceste abilități.