Un CV de manager de zonă ar trebui să includă un instantaneu al acreditărilor academice și profesionale ale candidatului. În general, firmele cer candidaților pentru posturi de manager de zonă să aibă experiență anterioară de supervizare și o anumită experiență de muncă relevantă în domeniu. Multe firme verifică acreditările solicitanților de locuri de muncă, astfel încât un CV al managerului de zonă ar trebui să includă și informații de contact pentru arbitri profesioniști și personali.
Majoritatea angajatorilor preferă ca solicitanții de locuri de muncă să-și listeze acreditările profesionale în ordine cronologică, cu cel mai recent loc de muncă pe primul loc și pe ultimul loc cu cea mai veche experiență de muncă. În multe cazuri, solicitanții pentru funcții de supervizare de zonă au mulți ani de experiență; un solicitant poate alege să nu enumere detaliile unui loc de muncă la nivel de intrare ocupat cu mult timp în urmă. De obicei, un CV de manager de zonă ar trebui să includă detalii despre istoricul de muncă recent al solicitantului și o explicație detaliată pentru eventualele lacune de angajare. Fiecare secțiune a postului ar trebui să includă numele angajatorului și titlul exact al postului al solicitantului. În plus, un CV ar trebui să includă data de început și data de încheiere pentru fiecare poziție listată.
În timp ce multe firme angajează persoane în roluri similare, funcțiile precise variază de la companie la companie. Prin urmare, un CV de manager de zonă trebuie să includă detalii despre sarcinile reale pe care le-a îndeplinit solicitantul în fiecare rol, cum ar fi gestionarea obiectivelor de venituri sau angajarea angajaților. Candidații la post ar trebui să evidențieze experiența anterioară de supervizare. În plus, mulți angajatori preferă să angajeze solicitanți care au experiență anterioară în gestionarea mai multor unități.
În unele sectoare, cum ar fi industria serviciilor financiare și a asigurărilor, un manager de zonă trebuie să dețină anumite licențe care sunt acordate de autoritățile de reglementare regionale sau naționale. Persoanele implicate în alte profesii sunt adesea obligate să finalizeze programe de studii avansate sau examene din industrie înainte de a putea fi promovate în roluri de conducere superioară. Prin urmare, un CV de manager de zonă ar trebui să includă o listă completă a calificărilor profesionale și academice ale solicitantului. Candidații bine calificați ar trebui să se asigure că cele mai importante calificări ale locului de muncă apar pe CV înaintea tipurilor mai puțin relevante de premii și certificări.
Pe lângă experiența anterioară, un CV de manager de zonă ar trebui să includă și un scurt rezumat al obiectivelor postului solicitantului. Acest rezumat ar trebui să includă o scurtă explicație a abilităților candidatului și a modului în care aceste abilități îi vor permite individului să-și asume rolul managerial. Un candidat pentru un rol de manager de zonă ar trebui să menționeze, de asemenea, în CV orice experiență anterioară de lucru într-un anumit teritoriu sau regiune. Deoarece managerul de zonă trebuie să antreneze și să gestioneze reprezentanții de vânzări într-o regiune alocată, cunoașterea pieței locale poate oferi unui candidat de locuri de muncă și un avantaj față de alți potențiali angajați.