Elaborarea unui CV puternic de recepționer medical este o modalitate bună de a atrage atenția unui potențial angajator. Când construiți un CV, este important să includeți informații pertinente și care se reflectă bine asupra celui care caută un loc de muncă. Educația, istoricul postului, abilitățile și referințele sunt secțiuni bune de inclus într-un CV de recepționer medical.
Când scrieți o secțiune de educație, luați în considerare adăugarea oricăror informații care ar putea oferi unui angajator indicii despre seturile și abilitățile personale. În general, este necesar să se includă doar date educaționale din școlile postliceale, cum ar fi colegiile comunitare, universitățile sau școlile de meserii. Pe lângă furnizarea numelor școlilor și a diplomelor sau certificatelor obținute, luați în considerare adăugarea oricăror laude, burse sau premii primite în timpul școlii. Deși este posibil ca acestea să nu aibă legătură directă cu munca de la recepționer medical, ele pot informa angajatorilor că un candidat pentru un loc de muncă are o istorie de rezultate înalte.
Istoricul postului este una dintre cele mai importante secțiuni de inclus într-un CV de recepționer medical. Încercați să includeți locuri de muncă care sunt relevante pentru postul căutat; pentru un recepționer medical, aceasta poate include orice muncă de birou, stagii la un cabinet medical, locuri de muncă în serviciul clienți sau posturi anterioare de secretariat. Dacă există spațiu disponibil, includeți unele dintre sarcinile zilnice de la locurile de muncă anterioare care ar putea servi ca pregătire pentru un post de recepționer medical. Cunoștințele de evidențiat ar putea include sarcini de serviciu pentru clienți, programare, arhivare și introducerea datelor. Orice activitate anterioară de cabinet medical, cum ar fi experiența în gestionarea facturării medicale, codificarea asigurărilor și programarea pacienților, ar trebui cu siguranță inclusă.
Abilitățile de bază enumerate într-un CV de recepționer medical îi ajută pe angajatori să înțeleagă ceea ce face ca un candidat să fie unic potrivit pentru un loc de muncă. Abilitățile care ar putea fi pertinente pentru un recepționer medical includ fluența în mai multe limbi, formarea în gestionarea conflictelor, viteza de tastare și abilitățile dobândite într-un mediu de cabinet medical. Când citați abilități de calculator, asigurați-vă că includeți informații despre competența cu anumite sisteme de operare, software medical și programe relevante care ar putea fi utilizate într-un loc de muncă de recepționer medical.
Includerea referințelor cu CV-ul unui recepționer medical poate permite potențialilor angajatori să știe că un candidat pentru un loc de muncă este dispus să-și susțină declarațiile. Pentru un impact mai mare, încercați să includeți referințe care servesc în roluri de conducere sau de supervizare în loc de colegi sau prieteni. Asigurați-vă că obțineți permisiunea referințelor înainte de a include numele lor într-un CV și asigurați-vă că sunt dispuși să dea un raport pozitiv noilor angajatori. Dacă un CV are câțiva ani, contactați referințele pentru a vă asigura că numărul lor de telefon și adresa de e-mail sunt încă exacte.