Căile de carieră este un proces facilitat de mediul academic, guvern, agenții private non-profit, organizații de servicii sociale și multe altele din Statele Unite, pentru a ajuta lucrătorii să treacă de la educație la piața muncii. Există șase domenii largi de ocupare a forței de muncă definite de căi de carieră care sunt utilizate ca grupuri de carieră pentru a viza strategia de dezvoltare a forței de muncă. Acestea includ Arte și Comunicare; Afaceri, management, marketing și tehnologie; Inginerie/producție și tehnologie industrială; Științe ale sănătății; Servicii Umane; și Resurse naturale și Agriștiință.
Două agenții proeminente în politica socială a căilor de carieră servesc drept susținători pentru o varietate de programe de educație și locuri de muncă. Workforce Strategy Center (WSC) este un think tank nonprofit care consiliază oficialii guvernamentali și alții cu privire la forța de muncă și dezvoltarea economică. Centrul pentru Drept și Politică Socială (CLASP) este o altă organizație nonprofit care pledează pentru persoanele cu venituri mici, și în special pentru familiile cu copii, la diferite niveluri guvernamentale, pentru a elimina sărăcia prin consolidarea educației și a disponibilității locurilor de muncă calificate.
Scopul general al traseelor de carieră este de a ajuta oamenii să obțină formarea de care au nevoie, precum și educația continuă, acolo unde este cazul, astfel încât să poată fi plasați în locuri de muncă solicitate cât mai rapid posibil. Cu accent pe tranzițiile practice de la educație la forța de muncă, traseele de carieră sunt centrate pe calitatea învățământului primar și secundar și pe cea a colegiilor comunitare, care sunt mai direct direcționate către formarea profesională decât programele tradiționale de patru ani universitare de stat. Programele sponsorizate de Administrația pentru ocuparea forței de muncă și formare din cadrul Departamentului Muncii din SUA (ETA) susțin, de asemenea, nevoile diverse ale căilor de carieră, cu o listă de Granturi Pathways Out of Poverty care finanțează educația pentru șomeri, cei care abandonează liceul și persoanele cu venituri mici și dezavantajate. . ETA vizează în continuare grupuri precum veteranii care se întorc din SUA, studenții care caută locuri de muncă de vară și forța de muncă hispanica.
Strategia de dezvoltare a forței de muncă este un obiectiv general al societății, iar traseele de carieră sunt un element dinamic al acesteia, care este menit să se potrivească condițiilor locale pentru a oferi adulților cu calificare scăzută o tranziție fără probleme de la educația țintită la sectoare în creștere ale pieței muncii care oferă avansare din sărăcie. Este, prin urmare, de fapt, un efort de reformă pentru sistemul național de învățământ din SUA, cu o serie de programe de interconectare de parcurs la acreditările ocupaționale. Încercarea sa de a satisface nevoile diverselor secțiuni ale populației, de la imigranți la minorități și lucrători care au nevoie de recalificare, a impus ca traseele de carieră să includă finanțare din partea fundațiilor publice și private, acolo unde este disponibilă, pentru a face procesul cu o bază largă și cu adevărat scalabil și durabil. la nivel local.