Emergenetica este un instrument folosit pentru a realiza un profil al caracteristicilor comportamentale și de gândire ale unei persoane. Profilarea Emergenetics este adesea folosită de companii și companii ca instrument de recrutare pentru a evalua dacă solicitanții sunt potriviți pentru un anumit tip de job sau dacă se vor încadra într-o anumită echipă. Emergenetica este adesea folosită și în scopuri educaționale și se bazează în mare măsură pe psihologia comportamentală.
Teoria din spatele emergeneticii este că oamenii se nasc cu trăsături de gândire și comportament deja existente. Aceste trăsături și comportamente sunt apoi modificate și alterate de mediu și de mediul social. În esență, o persoană are trăsături genetice care sunt afectate de mediu. Timp de secole, psihologii și filozofii au fost siguri că comportamentul există doar ca urmare a mediului înconjurător, dar studiile de cercetare au început să indice că comportamentul unei persoane este o combinație atât a geneticii, cât și a mediului. Astăzi, majoritatea psihologilor recunosc că atât genetica, cât și mediul înconjurător, sau natura și hrănirea, alcătuiesc caracteristicile comportamentale și cognitive ale fiecărei persoane.
Testul de emergenetică este un chestionar de autoevaluare care are ca rezultat o imagine a gândirii și a trăsăturilor comportamentale ale unei persoane. Acest profil este împărțit în șapte atribute emergenetice: patru atribute de gândire și trei atribute comportamentale. Fiecare atribut primește o culoare.
Cele patru atribute ale gândirii emergenetice pot fi defalcate după cum urmează. Gândirea analitică, denumită albastră, este modul nostru de gândire rațional, factual și sceptic. Gândirea structurală, desemnată verde, este modul nostru practic și prudent de a gândi. Gândirea socială, desemnată ca roșu, se referă la conștientizarea noastră socială și la modul în care interacționăm cu alți oameni. Gândirea conceptuală, denumită galbenă, este modul nostru imaginativ și conceptual de a gândi.
Cele trei atribute comportamentale, toate desemnate cu violet, sunt expresivitatea, asertivitatea și flexibilitatea. Expresivitatea descrie dacă o persoană este extrovertită sau introvertită. Asertivitatea măsoară cât de pasivă sau agresivă poate fi o persoană. Flexibilitatea ține cont de opiniile și capacitatea cuiva de a face față nevoilor celorlalți, precum și cât de decisiv și cât de deschis la sugestie este cineva.
Fiecare dintre aceste atribute poate fi măsurat independent de celelalte, dar ele pot fi apoi amestecate pentru a oferi o imagine de ansamblu. Emergenetica este o paletă de culori care pictează o imagine a personalității cuiva atunci când sunt amestecate.
Testul de emergenetică este deschis dezbaterii asupra validității. Este cel mai popular printre testerii psihometrici, care sunt plătiți de companii pentru a-l folosi ca instrument de recrutare. Cel mai mare defect al testului constă în persoana care face testul. Dacă la întrebări nu se răspunde 100% sincer, testul va fi greșit. Mulți oameni răspund la întrebări pentru a se potrivi idealului pe care cred că îl caută compania de recrutare.
De asemenea, se știe că testerii fără scrupule lasă un candidat să repete testul dacă nu este mulțumit de rezultate. Elementul uman va fi întotdeauna un defect în orice tip de testare psihometrice, dar dacă testul este efectuat cu adevărat, emergenetica poate oferi o imagine destul de precisă.