Identificată uneori ca Generația F, generația Facebook este un titlu folosit pentru a-i identifica pe cei care cresc într-o lume în care utilizarea rețelelor sociale online este obișnuită. Utilizarea site-urilor de rețele online, cum ar fi Facebook, este văzută ca forțe care vor modifica semnificativ modul în care oamenii își dezvoltă rețelele personale și legate de muncă. Ca urmare, filosofia de bază pentru comunicarea cu ceilalți va fi foarte diferită de modul în care baby boomers sau copiii din era Generației X sau Generației Y se conectează cu alți oameni.
În ceea ce privește crearea unei rețele sociale, generația Facebook este probabil să vadă contopirea prietenilor online cu prietenii din zona locală ca o parte firească a dezvoltării unui cerc bine rotunjit de cunoștințe. Rețeaua de socializare online se poate suprapune sau nu cu grupul local de prieteni, dar va fi considerată la fel de importantă în ceea ce privește încurajarea, sprijinul și schimbul de cunoștințe. Instrumentele integrate în site-uri precum Facebook permit utilizatorilor să transmită emoții, să partajeze date și să interacționeze în moduri mult mai eficiente decât eforturile online anterioare. Cu capacități vizuale, verbale și orale comune acum pe aceste site-uri, interacțiunea este foarte asemănătoare cu o conversație față în față.
De-a lungul timpului, se anticipează că impactul generației Facebook va schimba modul în care corporațiile gândesc în ceea ce privește productivitatea și eficiența. De exemplu, rețelele online permite ca ideile să fie luate în considerare în rândul colegilor cu o viteză mai mare, făcând ușor de recunoscut meritele sau dezavantajele unei abordări date. Acest lucru este în contrast cu metodele tradiționale care pot necesita mai mult timp pentru a evalua pe deplin o idee prin teste pe teren, sondaje de opinie și alte instrumente utilizate în mod obișnuit.
Generația Facebook este, de asemenea, mai bine să lucreze independent. Acest lucru poate însemna că tendința de telecommuting pentru muncă mai degrabă decât să se adună într-o singură locație fizică poate deveni mai degrabă norma decât excepția. În același timp, capacitatea de rețea poate schimba și modul în care oamenii abordează ziua de lucru. În loc să dedice un bloc solid de opt ore eforturilor de muncă, perioade scurte dedicate sarcinilor de lucru pot avea loc pe o mare parte a zilei și seara, pe baza sarcinilor care trebuie îndeplinite în orice zi dată.
Pe măsură ce generația Facebook ajunge la majoritate, angajatorii pot găsi nevoia să-și ajusteze procedurile pentru a se potrivi cu mentalitatea diferită a Generației F pentru a rămâne competitivi pe piețele lor. Chiar și instituțiile de învățământ pot constata că metodele tradiționale nu mai sunt eficiente și se bazează pe abordări mai noi ale procesului de instruire care încorporează elementele inerente rețelelor sociale online de astăzi. Este important de menționat, totuși, că, odată cu dezvoltarea de noi metode, va exista și necesitatea de a crea noi modalități de monitorizare a activității, evaluarea eficienței și măsurarea responsabilității în mediul de lucru online.