Managementul resurselor este procesul prin care se asigură că resursele sunt suficiente și eficiente pentru o sarcină. Resursele pot include orice deține o afacere sau o organizație și care este utilizat în procesul de creare sau întreținere a operațiunilor de afaceri. Există mai multe tipuri diferite de management al resurselor care pot fi angajate în orice organizație, inclusiv managementul forței de muncă sau umane, managementul resurselor naturale și managementul general al resurselor. Atunci când o afacere trebuie să reducă costurile, să îndeplinească noi obiective sau să îmbunătățească performanța, îmbunătățirea eficienței resurselor poate fi una dintre cele mai importante tactici.
O resursă umană este un lucrător angajat de o organizație. Multe companii au departamente de resurse umane pentru a ajuta la gestionarea și evaluarea resurselor disponibile de talent oferite de forța de muncă. Managementul resurselor umane poate include crearea de structuri de lanț de comandă și gestionarea chestiunilor disciplinare, precum și angajarea, concedierea și formarea angajaților. O prerogativă generală a departamentelor de resurse umane este să se asigure că organizația obține cea mai eficientă muncă din cea mai mică și cea mai mare forță de muncă necesară pentru îndeplinirea sarcinilor sau obiectivelor. Tacticile de management în aplicarea acestei directive pot include îmbunătățirea moralului lucrătorilor, perfecționarea practicilor de angajare și formare pentru a crește nivelul de talent în forța de muncă și eliminarea disponibilizării și a risipei în forța de muncă.
Companiile care utilizează resurse naturale, cum ar fi lemnul, minereul sau produsele de origine animală, ar putea avea nevoie să ia măsuri pentru a se asigura că aceste resurse sunt gestionate corespunzător. Dintr-o perspectivă pe termen lung, gestionarea atentă a resurselor naturale asigură o aprovizionare continuă cu materiale pentru fabricație, precum și contribuie la prevenirea daunelor ecologice care ar putea inhiba afacerile în viitor. Gestionarea resurselor naturale poate include crearea unei aprovizionări durabile de materii prime, cum ar fi utilizarea peștilor de crescătorie în loc de peștii capturați în sălbăticie sau folosirea tacticilor de silvicultură ecologice în loc de tăierea netă. Angajându-se în gestionarea adecvată a resurselor naturale, organizațiile ajută la protejarea viitorului afacerii lor și, prin asociere, viitorul mediului.
Dacă o companie rămâne fără hârtie de imprimantă pentru o zi, munca se poate opri până la reducerea profitului până când situația este remediată. Situații ca aceasta sunt motivul pentru care managementul general al resurselor poate fi de o importanță vitală pentru sănătatea, reputația și eficiența unei afaceri. Eficiența generală a resurselor include concepte de bază, cum ar fi asigurarea aprovizionării continue cu cerneală pentru imprimantă, acces la Internet, întreținere a mașinilor de fax și copiat, plicuri de poștă și chiar pixuri și creioane. Acest tip de management este adesea gestionat de personalul de birou, care este adesea în cea mai bună poziție pentru a evalua când este necesară o recomandă. Crearea unui sistem bun de management pentru resursele generale de zi cu zi poate ajuta la menținerea unei întregi organizații să funcționeze fără probleme în fiecare zi.