Instruirea de pregătire a unui loc de muncă este formarea de competențe care este oferită la locul de muncă, fie înainte de a începe un nou loc de muncă, fie pentru a perfecționa abilitățile pentru un loc de muncă pe care îl are deja. Acest tip de instruire permite angajaților să se simtă încrezători atunci când încep un nou loc de muncă, precum și ajută la prevenirea oricăror greșeli potențial costisitoare sau periculoase. Instruirea pentru pregătirea locului de muncă este de obicei oferită direct de companie și este adesea o cerință pentru toți angajații.
Formarea pentru pregătirea locului de muncă poate consta în câteva lucruri diferite. De obicei, formarea competențelor îi ajută pe angajați să dezvolte sau să-și ajusteze abilitățile pe care le vor folosi la locul de muncă. De exemplu, un angajat ar putea fi instruit despre cum să folosească o casă de marcat, cum să folosească un anumit program software de calculator sau cum să opereze utilaje pe care le va folosi în mod regulat, pentru a numi doar câteva. Anumite abilități, cum ar fi operarea unui stivuitor sau curățarea materialelor periculoase, pot necesita o recertificare în fiecare an din motive de siguranță.
Formarea de pregătire a locului de muncă include, de asemenea, frecvent instruire în materie de siguranță. Practicile de lucru sigure, precum și procedurile de urmat în diverse incidente, sunt toate acoperite în instruirea privind siguranța. Acest tip de pregătire este adesea cerut de lege. În ambele tipuri de cursuri de formare, pregătirea pentru muncă și procedurile de siguranță, angajaților li se poate cere să susțină și să treacă un examen la sfârșitul orei pentru a se asigura că înțeleg materialul. Dacă nu promovează, trebuie să ia din nou clasa până reușesc.
În timp ce, în trecut, pregătirea de pregătire a locului de muncă solicita ca un alt angajat să ofere instrucțiunile, acum o mare parte din aceasta se poate face pe computer. Angajații pot citi informațiile, pot viziona videoclipuri și pot răspunde complet la întrebările de testare pe computer, iar rezultatele acestora pot fi apoi salvate de departamentul de resurse umane. Ei pot fi apoi notificați cu ușurință dacă trebuie să urmeze o nouă clasă sau să perfecționeze anumite abilități de pregătire pentru muncă.
Pregătirea pentru un loc de muncă este un aspect important al începerii oricărui nou loc de muncă și este important să luați cursurile în serios. În aproape toate cazurile, noii angajați sunt plătiți pentru perioada de formare, indiferent dacă continuă sau nu angajarea în companie. În plus, asigurarea menținerii cunoștințelor postului și a oricăror certificări necesare demonstrează angajatorilor că cineva este responsabil și serios cu privire la locul de muncă și poate indica faptul că cineva este un bun candidat pentru eventualele promoții care ar putea apărea.