În politică și guvern, securitatea mandatului este un termen folosit pentru a descrie o măsură de protecție oferită deținătorilor de funcții publice. Securitatea mandatului îi împiedică pe deținătorii de funcții guvernamentale și politice să fie revocați din funcție, cu excepția anumitor circumstanțe, cum ar fi săvârșirea unei infracțiuni, conduita greșită a deținătorului funcției sau dacă funcționarul este stabilit a fi incapabil să își îndeplinească îndatoririle și responsabilitățile birou. Practica securității mandatului este considerată de mulți o politică importantă care îi protejează pe cei care dețin anumite funcții politice și guvernamentale de a fi revocați din funcție fără discriminare sau fără un motiv justificat.
Afacerile guvernamentale, indiferent dacă sunt realizate de politicieni aleși sau de oficiali numiți, sunt adesea dezbinătoare și polarizante. Însăși natura politicii asigură că ori de câte ori o decizie sau o politică este luată de un deținător de funcție, cineva nu va fi mulțumit de politică sau de decizie. Fără protecția oferită de securitatea mandatului, este posibil ca deținătorii de funcții să fie reticenți în a lua decizii care ar avea potențialul de a înstrăina alegătorii sau alți deținători de funcții, de teama de a nu fi înlăturați din funcție din cauza furiei sau a răzbunării.
Trebuie remarcat faptul că, în unele jurisdicții care utilizează practica securității mandatului, nu toți deținătorii de funcții pot beneficia de protecție. De exemplu, în multe țări care utilizează o formă parlamentară de guvernare, prim-ministrul poate fi deseori înlăturat sau demis din funcția de prim-ministru de către șeful statului sau printr-un simplu vot de „neîncredere” de către membrii Parlamentului. Alți deținători de funcții, cum ar fi șefii ministerelor sau departamentelor guvernamentale, sunt adesea considerați că servesc la dorința șefului de stat sau a șefului de guvern și pot fi deseori revocați oricând, din orice motiv.
Metoda principală de revocare a unui funcționar ales sau numit din funcție este, în general, printr-un proces cunoscut sub numele de demitere. O demitere este o acuzație formală, similară unui rechizitoriu legal, în care organismul guvernamental împuternicit să pună sub acuzare un funcționar declară motivul pentru care funcționarul ar trebui să fie revocat din funcție. Organismul guvernamental, adesea o adunare legislativă, cum ar fi un Parlament sau un Congres, conduce apoi un proces al oficialului destituit pentru a audia dovezi și mărturii împotriva titularului de funcție. Odată ce probele au fost prezentate și toți martorii au fost audiați, membrii organismului au votat pentru a stabili dacă îl îndepărtează sau nu pe funcționar.
Îndepărtarea unui funcționar dintr-o funcție din cauza incapacității sau a incapacității de a îndeplini atribuțiile funcției implică adesea recurgerea la instanțe sau un consens al altor funcționari guvernamentali. De exemplu, în Statele Unite, vicepreședintele își poate asuma atribuțiile și îndatoririle președintelui dacă vicepreședintele și majoritatea cabinetului îl consideră pe președinte incapabil să își îndeplinească atribuțiile funcției. Președintele poate fi împiedicat să-și asume din nou atribuțiile funcției pe termen nelimitat, până când Cabinetul sau Congresul determină că Președintele este apt să facă acest lucru.