Managerul regional de marketing este o poziție des întâlnită în marile corporații multinaționale. Scopul principal al acestei poziții este de a se asigura că strategia generală de marketing este implementată corect, modificând-o dacă este necesar pentru a se adapta problemelor sau sensibilităților locale. Managerul de marketing regional joacă adesea un rol important în dezvoltarea strategiilor de marketing, identificând produse care s-ar vinde bine pe piața locală.
În general, managerul de marketing regional are 10 până la 15 ani de experiență de lucru progresivă în marketing. Ca poziție de conducere superioară sau superioară, așteptarea este ca această poziție să raporteze direct vicepreședintelui corespunzător, fie marketing, fie vânzări. Marketingul este procesul de afaceri de consiliere a potențialilor clienți cu privire la produsul dvs., diferențierea acestuia de produse similare și creșterea volumelor de vânzări.
Majoritatea managerilor regionali de marketing au finalizat un program de educație post-secundară în afaceri sau marketing. Cu toate acestea, candidații cu experiență vastă care sunt capabili să funcționeze la nivelul cerut pot fi luați în considerare și pentru acest tip de post. Mulți manageri regionali sunt promovați din cadrul companiei și este posibil să fi îndeplinit o serie de roluri în departamentul de marketing. Candidații fără educație formală de marketing, dar experiență vastă finalizează adesea o diplomă de master în administrarea afacerilor (MBA) cu jumătate de normă. Acest tip de instruire oferă o perspectivă mai largă a modului în care alte firme și industrii se confruntă cu provocările lor.
Deși variază în funcție de industrie, majoritatea managerilor regionali de marketing au contact limitat cu clienții. În schimb, sarcinile sunt în primul rând una de coordonare, lucrul cu reprezentanții de vânzări și personalul de marketing pentru a determina strategia ideală. Unele firme folosesc serviciile agențiilor de marketing sau de publicitate pentru a concepe diferite campanii sau strategii de marketing. Managerul de marketing regional lucrează îndeaproape cu firma, oferind direcție și cerințe în timpul procesului de creație.
Procesul de a deveni un manager regional de servicii variază în funcție de industrie. Aceste posturi sunt de obicei ocupate intern ori de câte ori este posibil. Dacă nu, descrierea postului poate fi postată într-o revistă din industrie sau poate fi furnizată unei firme de recrutare. Deși se poate afirma că responsabilitățile managementului superior sunt aceleași, indiferent de industrie, marea majoritate a firmelor necesită ca managementul superior să aibă o experiență vastă în industria lor.
Experiența de lucru similară, care este utilă atunci când doriți să deveniți un manager de marketing regional, este o combinație de experiență de management și cunoștințe de marketing. Abilitățile interpersonale devin mai importante decât abilitățile tehnice la acest nivel, ceea ce poate necesita o schimbare a așteptărilor și chiar dezvoltarea de noi abilități. Managementul echipei, supravegherea și problemele de personal sunt o parte esențială a acestui job.
O poziție de manager regional este considerată management mediu în cadrul unei structuri organizaționale. Promovarea la acest nivel de responsabilitate este punctul culminant al multor ani de muncă, performanță constantă de înaltă calitate și efort suplimentar. Compensarea la acest nivel este mai mare decât pentru alte tipuri de funcții de conducere, dar aceasta este în concordanță cu o așteptare de performanță mai mare și cu ore mai lungi.