Un salariu de acționar este o sumă plătită unuia dintre angajații acționari ai unei corporații S, o companie care alege să depună documentația financiară în conformitate cu capitolul S din codul Internal Revenue Service (IRS). Astfel de companii transferă obligațiile fiscale către acționarii lor prin distribuirea de salarii și dividende, creând economii fiscale substanțiale pentru ei înșiși. Compensația este de obicei structurată pentru a genera economii și pentru acționari, creând un stimulent pentru a deveni acționar și a primi un salariu pentru acționar.
Pentru a se califica ca corporație S, o companie trebuie să aibă o singură clasă de acțiuni, cu mai puțin de 100 de acționari. Acestea includ ofițerii companiei, precum și alți investitori. Salariul acționarilor trebuie să fie stabilit la ceea ce IRS descrie „o sumă rezonabilă”. În timp ce IRS nu oferă îndrumări cu privire la stabilirea salariilor, oamenii pot obține informații de la agențiile guvernamentale despre salariile persoanelor cu locuri de muncă similare pentru a determina cât de multă compensație ar trebui să fie oferită în salariul acționarilor și cât de mult ar trebui oferit în dividende și alte beneficii.
Acționarul individual este obligat să dezvăluie salariul acționarului și să plătească impozite pe acesta, la fel ca orice alt venit. În calitate de acționar al unei corporații, contribuabilul nu este supus impozitelor pentru activități independente și nici nu este obligat să depună anumite alte deduceri. Acționarul corporației S poate primi sume diferite de compensare în funcție de salariul stabilit de companie și de distribuțiile de dividende.
Formularele de impozit pe venitul persoanelor fizice au un spațiu pentru salariul acționarilor, alături de alte tipuri de venituri. Societatea trebuie să elibereze documentație fiscală care să ofere informații despre salariu. Oamenii pot solicita un nou exemplar dacă unul nu ajunge în timp util; termenul limită pentru trimiterea prin poștă a acestor dezvăluiri este de obicei 31 ianuarie. Dacă această documentație nu este trimisă contribuabilului, există în continuare obligații fiscale pentru venitul realizat și este recomandabil să păstrați evidențe exacte și detaliate pentru a depune impozitele la timp.
Pe lângă salariul acționarilor, oamenii trebuie să plătească și impozite pentru beneficii precum îngrijirea sănătății. Aceștia pot primi compensații sub formă de plăți în conturi de pensii cu statut fiscal special, atâta timp cât plățile sunt efectuate și gestionate corespunzător. Persoanele care nu sunt sigure de obligațiile și responsabilitățile lor fiscale pot discuta situația cu un contabil pentru a obține mai multe informații despre cum să depună impozitele în mod corespunzător.