Un târg de locuri de muncă online este o întâlnire a angajatorilor și potențialilor angajați într-un spațiu virtual. Utilizează conectivitatea Internetului pentru a stimula interacțiunea în timp real între părți din diferite locații geografice. Companiile care oferă suport pentru acest tip de eveniment virtual utilizează software personalizat care are componente de streaming pe Internet, conferințe video, chat live și partajare de fișiere.
Tradiționalul târg de locuri de muncă este organizat aproape în același mod ca o conferință comercială obișnuită. Companiile instalează mese și cabine într-o zonă comună. Solicitanții circulă prin sală, adună materiale de marketing, pun întrebări reprezentanților companiei, lasă CV-urile și participă la interviuri. Evenimentele programate au loc pe tot parcursul zilei, inclusiv ateliere educaționale, seminarii motivaționale și sesiuni de informare organizate de companie. Oportunitățile informale de întâlnire, salut și relație sunt de obicei organizate în jurul meselor sau pauzelor de sesiune.
Cheltuielile pentru operarea unui târg obișnuit de locuri de muncă pot fi mari. Formatul prezintă, de asemenea, dificultăți semnificative de programare pentru a coordona participarea mai multor companii din întreaga lume. Cu excepția cazului în care sponsorul târgului de locuri de muncă este bine stabilit, poate fi destul de dificil să implici companii dincolo de o zonă locală. Utilizarea pe scară largă a internetului a făcut din târgul de locuri de muncă online un format viabil care se bazează pe târgul tradițional de locuri de muncă pentru a crește oportunitățile de implicare.
Un târg de locuri de muncă online coordonează multe dintre aceleași activități ca și târgul tradițional de locuri de muncă, dar evenimentul are loc într-un spațiu virtual care înlocuiește proximitatea fizică cu o conexiune prin Internet. Utilizarea internetului a progresat până la punctul în care oamenii pot vedea și auzi ceea ce se întâmplă la celălalt capăt al conexiunii. Oamenii aflați la distanțe mari pot interacționa în timp real prin voce sau text cu o cheltuială modestă. Acest progres tehnologic în interactivitatea socială a permis companiilor să modereze interacțiunile virtuale care au același efect ca o întâlnire fizică.
Solicitanții de la un târg de locuri de muncă online pot circula prin spațiile informaționale ale companiei în același mod în care au circulat din masă în masă într-un format tradițional. Aceștia se pot alătura unei discuții din camera de chat cu reprezentanții companiei, pot transmite CV-uri prin Internet sau pot urmări ateliere de lucru în fluxuri live. Programările pentru interviuri pot fi făcute în avans și efectuate printr-o conexiune de videoconferință. Crearea de rețele în formă liberă poate fi realizată virtual prin utilizarea camerelor de chat și a altor tipuri de sesiuni interactive.
Târgurile de locuri de muncă online economisesc timp și bani. Formatul permite, de asemenea, solicitanților de locuri de muncă să acceseze un număr mai mare de angajatori cu mai puțin efort. De fapt, grupul de angajatori pentru un târg de locuri de muncă online este limitat doar de capacitatea organizatorului de a angaja companii. Adevăratul beneficiu al utilizării tehnologiei în acest caz constă în înlăturarea barierelor economice în calea angajamentului de succes.