Companiile care angajează noi angajați sau voluntari sau care analizează angajații și indivizii existenți pot alege să efectueze o verificare a antecedentelor cuiva dintr-o varietate de motive care țin de protecția companiei. Multe companii sau persoane fizice sunt mai precis preocupate de verificarea antecedentelor pentru infracțiuni. O verificare a antecedentelor penale se concentrează pe cazierul judiciar al unei persoane și permite inchizitorului să cunoască orice infracțiuni pentru care subiectul verificării ar fi putut fi condamnat, cum ar fi infracțiuni grave, cum ar fi crima, violul sau furtul. În mod obișnuit, se crede că, dacă cineva are o condamnare penală, poate fi un recidiv, punând în pericol pe oricine din jurul său.
Deși persoanele pot efectua o verificare a antecedentelor penale asupra cuiva, cum ar fi un proprietar care verifică un chiriaș, verificările antecedentelor pentru infracțiuni sunt efectuate în principal de angajatori. Unii angajatori sunt chiar obligați prin lege să efectueze o verificare a antecedentelor penale. Cel mai frecvent este ca un control să fie solicitat angajaților care lucrează cu copii și persoane în vârstă sau cu dizabilități. Angajatorii verifică cazierele judiciare pentru abuz și răpire de copii. De asemenea, a devenit popular în ultimii ani să caute infracțiuni care au legătură cu activități teroriste suspectate.
Atunci când verificarea antecedentelor infracțiunilor nu este cerută de lege, angajatorii pot alege să efectueze una în interesul lor. Odată ce o companie angajează un angajat, acesta poate fi răspunzător pentru acțiunile angajatului. Atunci când o companie face o alegere proastă de angajare, aceasta poate fi costisitoare în mai multe moduri. Nu numai că o decizie proastă poate cauza probleme financiare prin solicitarea unei plăți într-un proces sau pierderea de fonduri din cauza activităților frauduloase, dar o companie poate primi și prejudicii reputației lor.
Pentru persoanele sau angajatorii care doresc să efectueze o verificare a antecedentelor penale asupra cuiva, au o varietate de opțiuni. Anchetatorii privați sunt folosiți cel mai frecvent pentru persoanele fizice sau întreprinderile mici care doresc să comită o infracțiune cuiva. Pentru companiile de dimensiuni medii și mari care trebuie să efectueze mai multe verificări ale antecedentelor infracțiunilor, există companii specializate în verificarea angajării.
În mod alternativ, oricine dorește să efectueze o verificare a antecedentelor penale asupra cuiva poate face acest lucru prin intermediul unui broker de date online. Angajatorii trebuie să fie precauți în efectuarea verificărilor antecedentelor infracțiunilor pe internet. Informațiile oferite publicului de brokerii de informații bazați pe web nu sunt corecte sau actualizate. În Statele Unite, este împotriva legii federale să raportezi sau să ia decizii de angajare cu privire la inexactități.