Recrutorii de fonduri speculative sunt responsabili pentru găsirea de profesioniști în investiții pentru a ocupa posturile vacante la companiile de fonduri speculative. În multe cazuri, fondurile speculative angajează reprezentanți interni ai resurselor umane (HR) ale căror atribuții includ recrutarea. Unele companii de fonduri lucrează cu agenții independente de angajare pentru a găsi noi angajați.
Brokerii și comercianții cu experiență lucrează la fondurile speculative, iar aceste persoane sunt responsabile de gestionarea fondurilor clienților și de efectuarea tranzacțiilor în numele companiei de investiții. Recrutorii contactează în mod proactiv brokerii și alți angajați ai companiilor de fonduri rivale, băncilor și firmelor de asigurări. Majoritatea investitorilor de fonduri speculative sunt persoane bogate. În consecință, recrutorii de fonduri speculative caută de obicei brokeri care au experiență anterioară în gestionarea tranzacțiilor mari și a activelor persoanelor cu valoare netă ridicată și organizațiilor importante. De obicei, recrutorii contactează brokerii și comercianții înainte ca locurile de muncă să devină vacante și apoi alcătuiesc dosare ale profesioniștilor calificați în investiții pe care îi contactează pe măsură ce posturile devin disponibile.
În majoritatea țărilor, brokerii și comercianții trebuie să dețină licențe de valori mobiliare. În timp ce unele companii de investiții angajează lucrători începători care încă nu au obținut licențele, recrutorii fondurilor speculative vizează de obicei persoane care dețin deja licențele necesare pentru a desfășura o varietate de meserii. În plus, unele fonduri speculative efectuează tranzacții pe mai multe piețe, caz în care recrutorii pot căuta brokeri care sunt autorizați să vândă valori mobiliare în diferite regiuni.
În general, recrutorii încearcă să ocupe posturi de tranzacționare cu profesioniști în investiții cu experiență, dar alte poziții ale companiei sunt adesea ocupate cu absolvenți de facultate. Companiile de fonduri angajează absolvenți cu diplome în finanțe, economie și subiecte similare pentru a lucra ca analiști. Aceste persoane sunt responsabile pentru analiza datelor referitoare la industria valorilor mobiliare în ansamblu, economia generală și anumite grupuri de valori mobiliare. Analiștii fac predicții despre mișcările viitoare ale economiei și performanța diferitelor titluri. Recrutorii de fonduri speculative participă de obicei la târguri de locuri de muncă la colegii și universități de top pentru a găsi și recruta candidați de top pentru a ocupa posturile de analist.
Pe lângă pozițiile legate de vânzări și finanțe, recrutorii de fonduri speculative găsesc și candidați pentru a ocupa posturi în departamentul juridic. Comercianții de fonduri speculative încearcă să genereze randamente peste medie prin achiziționarea de tipuri neobișnuite de mărfuri, cum ar fi obligațiuni guvernamentale care sunt în stare de nerambursare și fonduri de credite ipotecare delincvente. Există adesea probleme juridice complexe legate de aceste produse de investiții cu risc ridicat, potențial cu recompensă ridicată. În consecință, recrutorii fondurilor speculative sunt responsabili pentru recrutarea avocaților care au experiență anterioară în industria valorilor mobiliare.
Recrutorii angajați direct de fondurile speculative sunt în mod normal angajați salariați, mulți dintre care au diplome universitare în managementul personalului, administrarea afacerilor sau un domeniu conex. În timp ce unele companii angajează recrutori entry-level, multe firme preferă să angajeze recrutori care au cunoștințe sau experiență în industria valorilor mobiliare. Recrutorii angajați de agenții independente de personal sunt, de asemenea, salariați, iar firmele lor lucrează pentru fonduri speculative pe bază de contract. Agențiile specializate în recrutarea de profesioniști financiari angajează uneori foști brokeri sau comercianți pentru a lucra în roluri de recrutare.