În Statele Unite, un contabil senior este de obicei responsabil pentru înregistrarea și menținerea înregistrărilor tranzacțiilor financiare. Acești indivizi pot face acest lucru într-o varietate de moduri diferite. Una dintre cele mai frecvent utilizate metode de contabilitate este registrul general. În cea mai mare parte, persoanele care dețin aceste locuri de muncă trebuie să își îndeplinească atribuțiile în conformitate cu practicile contabile care sunt larg respectate în toată țara. Aceste metode, cunoscute în Statele Unite ca practici generale de contabilitate, sunt predate studenților care frecventează colegii și universități din America.
Un contabil senior este de obicei responsabil pentru analizarea unei varietăți de tranzacții din cont și pregătirea situațiilor financiare lunare, trimestriale și anuale. Acești profesioniști rulează, de asemenea, o varietate de tipuri diferite de rapoarte pe parcursul anului. Acestea îi ajută pe contabili să țină pasul cu diferitele aspecte financiare de care sunt responsabili, în mod continuu.
Cineva în această poziție desfășoară în general multe activități contabile complexe. Reconcilierea conturilor și analiza datelor financiare sunt în mod normal aspecte foarte mari ale unui loc de muncă de contabil senior. Este important să ne dăm seama, totuși, că responsabilitățile specifice de muncă pot varia oarecum între diferiți angajatori. Funcțiile de bază ale acestor poziții tind să rămână în esență aceleași.
Oricine lucrează ca contabil senior poate fi obligat să efectueze sau cel puțin să participe la audituri anuale ale companiei. Oamenii care ocupă aceste poziții sunt, în general, considerați a fi de un rang mai înalt decât alți contabili, așa că au de obicei mai multe responsabilități decât alte persoane din departament. În unele situații, li se poate cere să supravegheze munca altora sau să își mențină responsabilitatea pentru depanarea problemelor care apar în cadrul departamentului de contabilitate.
Persoanele din aceste posturi sunt adesea consultate pentru sfaturi cu privire la modul de eficientizare a procedurilor departamentale. De asemenea, li se poate cere să sugereze metode de îmbunătățire în general sau pentru crearea de procese care vor ajuta la creșterea eficienței angajaților. Unii angajatori pot cere chiar ca oamenii din aceste posturi să facă parte din comitete pentru a ajuta la crearea și apoi la inițierea de proiecte sau alte activități care vor ajuta la rezolvarea problemelor problematice.
În cea mai mare parte, un contabil senior tinde să aibă capacitatea de a lucra bine cu ceilalți. Deoarece aceste posturi există de obicei în companii mai mari, este foarte puțin probabil ca cineva care lucrează în această calitate să aibă opțiunea de a lucra singur, deși ar putea exista o anumită măsură de independență în locul de muncă. Abilitatea de a funcționa bine ca membru al unei echipe sau al unui grup este un atu sigur în aceste poziții.