Un director tehnic este o persoană care gestionează aspectele tehnologice ale unei afaceri. Există mai multe îndatoriri integrale ale unui loc de muncă de ofițer tehnic șef, inclusiv efectuarea de cercetări privind cele mai bune tehnologii care vor crește veniturile unei companii; supravegherea integrității tehnice a companiei; și identificarea, selectarea și implementarea echipamentelor noi. Un director tehnic este un angajat de nivel înalt în cadrul unei companii, iar atribuțiile sale sunt în mare parte de natură executivă și de supraveghere.
Aproape toate companiile trebuie să utilizeze tehnologia pentru a desfășura afaceri. Această fațetă a afacerii este gestionată de directorul tehnic. El sau ea rămâne la curent cu cele mai recente tendințe în tehnologie și studiază cele mai bune modalități de a utiliza această tehnologie pentru a crește veniturile pentru afacere. De exemplu, aceasta ar putea include achiziționarea de noi computere sau software care sunt capabili să proceseze informații într-un ritm mai rapid, rezultând niveluri de productivitate mai ridicate și mai multe produse pe piață. Pentru a avea succes în lumea afacerilor, o companie trebuie de obicei să posede cea mai recentă tehnologie și este o componentă principală a fișei postului directorului tehnic pentru a se asigura că afacerea este la curent cu inovațiile recente.
Posturile de ofițer tehnic implică o cantitate mare de management, atât a oamenilor, cât și a sistemelor angajate în prezent la o companie. Întrucât această funcție este la nivel executiv, persoana din ea trebuie să supravegheze toți angajații care lucrează în departamentul sau departamentele tehnice. Directorul tehnic garantează, de asemenea, că toate sistemele tehnologice funcționează fără probleme și creează cele mai bune rezultate posibile pentru creșterea profitului afacerii.
Acest executiv joacă un rol vital în realizarea cercetării și în dezvoltarea de noi mijloace de producție tehnică. El sau ea lucrează îndeaproape cu alți angajați de nivel executiv pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale sistemului actual, în scopul de a pune în aplicare un plan tehnic mai bun. Alte sarcini ar putea necesita, de asemenea, ca persoana să ia parte la dezvoltarea produsului pentru a implementa cele mai rentabile și generatoare de venituri modalități de a crea un nou produs.
Cei care lucrează în cariera de director tehnic au de obicei o experiență bogată atât în administrarea la nivel executiv, cât și în tehnologia informației (IT). Poziția îmbină ambele aspecte pentru a crea o prezență puternică în cadrul unei companii, iar un nivel adecvat de experiență și educație este obligatoriu. Un ofițer tehnic șef va avea în mod obișnuit o diplomă de master și o experiență bogată în administrație și IT.