Mulți oameni se alătură sindicatelor pentru a se asigura că li se asigură beneficii de bază, salarii echitabile și drepturi ca lucrători. Un organizator de sindicat este o persoană care este fie numită, fie aleasă pentru a servi acestor membri de sindicat. El sau ea are de obicei zeci de îndatoriri, inclusiv asistența lucrătorilor nesindicali în formarea propriilor sindicate.
Majoritatea organizatorilor de sindicat lucrează pentru a recruta lucrători pentru sindicatele lor. Aceștia pot distribui pliante, pot informa lucrătorii cu privire la beneficiile aderării la un sindicat și pot dezvolta contracte sindicale. Organizarea sindicală implică vizitarea site-urilor de muncă, precum și învățarea despre locurile de muncă înainte de o vizită, inclusiv finalizarea cercetării despre produsele site-ului, natura fizică, proprietatea, metoda de distribuție, produsele fabricate și vândute, concurenții și mai multe informații.
A se asigura că drepturile membrilor de sindicat în cadrul sindicatului sunt onorate este o altă sarcină a organizatorului sindical. Unele dintre aceste drepturi includ ore limitate de lucru pe săptămână, beneficii de sănătate, dreptul de a se reuni și dreptul de a efectua negocieri colective pentru noi drepturi. Organizatorii sindicali pot forma, de asemenea, comitete pentru a ajuta la desfășurarea campaniilor și pentru a gestiona preocupările lucrătorilor.
Un alt rol al organizatorului sindical este de a aplica regulile de muncă. Păstrarea înregistrărilor exacte și actualizate, de obicei pe o bază de date computerizată, este de obicei necesară și pentru post. Mulți organizatori sunt obligați să prezinte rapoarte zilnice despre activitățile și progresul lor.
Deși un organizator de sindicat poate fi un oficial ales din sindicatul său, el sau ea poate fi și un angajat plătit. Acesta este adesea cazul când organizatorii sindicali sunt necesari pentru a ajuta la sindicalizarea companiilor sau a locurilor de muncă fără sindicate. În acest scop pot fi folosiți și voluntari.
Unele locuri de muncă de organizator sindical includ un rol de vorbire în public. În acest caz, membrul de sindicat ar fi responsabil pentru reprezentarea sindicatului său la evenimente publice, mitinguri, evenimente greve și alte activități legate de drepturile muncii. El sau ea poate reprezenta, de asemenea, sindicatul său în timpul procedurilor judiciare, întâlnirilor de afaceri și altor evenimente oficiale.
Mediul de lucru al unui organizator de sindicat poate varia dramatic. El sau ea poate lucra în principal la birou sau pe teren cu diferite sindicate. Orele lungi, orele suplimentare și programele variate sunt comune în această carieră.
Pentru a fi un organizator de succes, o persoană trebuie să fie competentă și de încredere. El sau ea ar trebui să aibă abilități excelente de comunicare. Abilitatea de a răspunde la întrebările angajaților este, de asemenea, importantă. Organizatorii ar trebui să fie conștienți de faptul că în multe zone din lume, organizatorii sindicali sunt amenințați cu vătămări fizice și ar trebui să se pregătească pentru aceste situații. De asemenea, organizatorii ar trebui să înțeleagă legile federale și de stat ale muncii, să fie capabili să angajeze lucrătorii, să poată scrie bine, să folosească o bună judecată și să aibă abilități superioare de conducere.