Expresia joc hooky se referă, în general, la o persoană care sare la școală sau la serviciu fără o scuză valabilă, cum ar fi o boală sau o urgență. Se poate referi la un adult sau la un copil. Când un copil de vârstă școlară este surprins jucând hooky în mod repetat, el poate fi denumit un truant. Alte expresii pentru lipsa școlii sau a serviciului fără o scuză acceptabilă lipsesc fără concediu și pentru a juca hooky-crooky.
Deși originea termenului „playing hooky” nu este cunoscută cu exactitate, există speculații cu privire la modul în care expresia a devenit cunoscută. Expresia poate fi derivată dintr-o expresie din argou cunoscută sub numele de hooking, care înseamnă a jefui sau a lua ceva fără permisiune. Prin urmare, se crede că cineva care joacă hooky își ia o zi liberă fără permisiune.
Adulții și copiii joacă adesea hooky din diverse motive. Unii vor să renunțe la cursuri sau la muncă pentru a participa la alte afaceri sau activități de agrement. Când o persoană decide să joace hooky, se poate preface că este bolnavă să stea acasă sau să plece în altă parte.
De multe ori, lucrătorii pur și simplu nu doresc să meargă la muncă sau doresc să aibă o zi liberă neprogramată. Când se întâmplă acest lucru, jocul hooky poate fi o chestiune de a inventa o scuză credibilă pentru a-i spune șefului. Una dintre cele mai frecvente scuze auzite pentru a pleca de la muncă este să pretinzi că ai un virus stomacal. Urgențele în familie sunt alte scuze populare pe care oamenii le oferă unui șef. Șefii aud adesea povești de la angajați care spun despre un soț sau alt membru al familiei care a avut un accident sau o boală care îl împiedică pe angajat să vină la muncă.
A juca hooky poate duce la consecințe nefavorabile. Copiii de școală care abandonează cursurile pot avea dificultăți în a ține pasul cu munca lor școlară. Unii elevi pot primi note eșuate din cauza zilelor de școală ratate. Adulții care lipsesc multe zile de lucru vor pierde salariile pe oră și se pot confrunta cu o mustrare oficială din partea unui șef. Pot apărea consecințe mai grave, cum ar fi concedierea de la locul de muncă.
Există motive întemeiate pentru a vă lua o zi liberă ocazională de la serviciu, care nu sunt cauzate de boală sau urgențe. Mulți angajatori recunosc nevoia de a se reîncărca și de a-și lua o zi liberă, iar aceasta este adesea denumită o zi de sănătate mintală. Cu toate acestea, nu toți angajatorii respectă această practică.
Părinții sau tutorii copiilor care lipsesc de la școală fără permisiune sunt trași la răspundere. În unele regiuni, părinții copiilor care sunt absente se pot confrunta cu ramificații legale. Unii părinți se pot confrunta cu încarcerarea dacă copilul are o istorie lungă de absentism.