Posturile de îngrijitor pot fi ocupate în multe sectoare diferite ale locului de muncă, de la cabinete medicale și spitale până la unități de producție, școli, clădiri guvernamentale și așa mai departe. În industriile și întreprinderile mai mici, este puțin probabil ca locurile de muncă de îngrijitor să necesite vreo licență specială sau apartenență la sindicat în afara unei forme de legături și asigurări. Cu toate acestea, unele poziții pot necesita una sau ambele.
În multe cazuri, un îngrijitor, denumit uneori și custode, lucrează ca angajat al unui serviciu de îngrijire care este contractat de întreprinderi individuale. În acest caz, pentru a fi eligibili pentru locuri de muncă de îngrijitor, angajaților li se poate cere să fie eligibili pentru obligație. Deoarece multe companii aleg să-și curețe facilitățile după orele normale de lucru, devine necesar ca companiile de servicii de îngrijire să ofere obligații și asigurări. O verificare a antecedentelor penale poate fi tot ceea ce este necesar pentru a ocupa locuri de muncă de îngrijitor în cadrul acestor companii de servicii.
Pe de altă parte, locurile de muncă de îngrijire directă, cum ar fi cele din școli și spitale, pot necesita fie o formă de pregătire, fie licență în diferite domenii de întreținere. De exemplu, pregătirea anterioară sau experiența în lucrările HVAC, instalații sanitare sau electrice pot fi o condiție prealabilă pentru locurile de muncă de îngrijire care sunt anunțate ca locuri de muncă de întreținere. În unele cazuri, în funcție de angajator, persoanelor fizice li se poate cere să se adere la un sindicat.
În funcție de angajator și de sectorul de muncă, locurile de muncă de îngrijitor pot fi incluse în sindicatele angajaților publici, sindicatele sau sindicatele angajaților din servicii. De obicei, calitatea de membru necesită rețineri în fiecare perioadă de plată pentru cotizațiile sindicale în schimbul anumitor beneficii și condiții de muncă care trebuie negociate de sindicat în numele fiecărui membru. Valoarea cotizațiilor plătite va varia în funcție de afilierea sindicală și de locație. Posturile de custodie sau de îngrijitor deținute în majoritatea districtelor școlare publice sunt poziții de sindicat.
Atunci când aplicați pentru locuri de muncă de îngrijitor, orice pregătire specială sau certificare necesară trebuie menționată în fișa postului. Dacă este necesară o licență specială, cel mai probabil solicitanții vor trebui să aibă o licență actuală, dar uneori se poate renunța la experiența de muncă în locul licenței dacă solicitantul este calificat și dorește să obțină licența într-o perioadă de timp specificată. Dacă nu sunt enumerate cerințe speciale în fișa postului sau în cererea de angajare, dar aveți o licență sau o certificare specifică într-o zonă relevantă, asigurați-vă că le includeți în cererea dvs.
Spre deosebire de cerințele de formare și certificare, apartenența la sindicat poate fi sau nu dezvăluită în fișa postului. Aceste informații vor fi probabil oferite în timpul interviului de angajare sau în timpul orientării și al screening-ului înainte de angajare. Valoarea cotizației va fi dezvăluită și trebuie furnizată și o copie a contractului de lucru actual. Dacă aveți întrebări despre apartenența la sindicat, asigurați-vă că îl întrebați pe managerul de angajare sau administratorul sindicatului.