În SUA, deducerile FICA se referă la acele taxe deduse sau scăzute din salariile angajaților pentru a finanța colectiv programele de securitate socială și Medicare. Securitatea Socială plătește venitul de pensionare americanilor în vârstă în funcție de veniturile lor pe viață, veniturile din dizabilități persoanelor rănite definitiv sau incapabile de muncă din cauza unei boli cronice și veniturile copiilor orfani de moartea unuia sau a ambilor părinți. Cunoscut mai întâi sub numele de Secțiunea XIII, programul a fost redenumit Actul Federal de Contribuții la Asigurări (FICA) și a continuat cu diferite procente obligatorii colectate din 1939. Deducerile FICA se bazează pe venitul brut inițial al unui angajat; cota angajatului se scade înaintea oricăror alte deduceri și suma totală de aproximativ 15 la sută din câștigul brut este plătită în mod egal de către angajat și angajatorul acestuia. Astfel, deducerile FICA ale unui angajat reprezintă 7.5% din venitul său brut și constau într-o deducere mai mare pentru programul de securitate socială și o contribuție mai mică pentru programul Medicare.
Taxa de securitate socială scăzută din salariul unui angajat este de departe cea mai mare dintre deducerile FICA. Suma exactă este stabilită prin legislație anual și astfel se modifică de la an la an. În ultimul deceniu, legislația a impus aproximativ 7.5% din salariul brut al angajatului. Cu toate acestea, în anumite perioade de dificultăți economice din trecut, valoarea contribuției unui angajat a fost temporar redusă ca măsură de stimulare a economiei. Impozitul de asigurări sociale ca una dintre deducerile FICA este plafonat la o contribuție maximă, a cărei valoare se poate modifica de la an la an.
A doua și mai mică dintre deducerile FICA include o sumă alocată pentru Medicare. Cuantumul acestui impozit este stabilit și de legislația Congresului și astfel fluctuează în timp. Cu toate acestea, suma sa aproximativă se situează undeva la 1.5% din salariul brut al unui angajat. Această taxă plătește Medicare actuală – sau costurile medicale și beneficiile de asigurări de sănătate – pentru pensionari și persoanele cu dizabilități. Spre deosebire de taxa de securitate socială, nu există un plafon maxim aplicat acestei deduceri FICA.
După cum sa indicat mai devreme, deducerile FICA acoperă costul prestațiilor de pensionare, de invaliditate și de supraviețuire din Medicare și asigurări sociale. Pentru majoritatea americanilor care sunt angajați de companii și afaceri, deducerile FICA sunt primele scăderi din salariile lor, urmate de obicei de deduceri pentru taxele de stat și locale pentru zonele aplicabile. În plus, plata pe care o primește un angajat poate fi, de asemenea, redusă la deduceri voluntare pentru primele de asigurări de sănătate, planuri de pensionare și alte planuri cu participare opțională. Deși deducerile FICA ar putea să nu fie populare în rândul angajaților, aceștia sunt responsabili doar pentru plata jumătate din impozitul datorat, în timp ce angajatorii lor plătesc restul. Cei care desfășoară activități independente sau sunt antreprenori independenți, pe de altă parte, sunt responsabili pentru plata întregii sume către FICA.