Locurile contractuale sunt locuri de muncă efectuate de persoane sau organizații care sunt externalizate sau atribuite de alte persoane sau organizații. Locurile contractuale pot avea un interval de timp desemnat sau pot fi pentru un proiect în derulare care nu are o dată de încheiere stabilită. În cazul locurilor de muncă contractuale, organizația sau persoana care angajează antreprenorul nu este angajatorul contractantului, ci mai degrabă clientul. Ca atare, locurile de muncă contractuale nu oferă de obicei contractorilor aceleași beneficii și ore de lucru care ar putea fi de obicei oferite angajaților. Lucrările contractuale pot fi efectuate la fața locului la locația clientului sau la locația contractantului, în funcție de termenii contractului.
Clienții care atribuie locuri de muncă contractuale pot avea o varietate de motive pentru a alege să externalizeze, mai degrabă decât să încerce să-și satisfacă nevoile folosind personal intern. Este posibil să nu aibă personal calificat sau calificat să se ocupe de o anumită misiune sau nevoile lor pentru respectiva misiune pot fi de o bază limitată. De exemplu, o afacere mică care se ocupă în mod normal de nevoile lor de contabilitate în interior ar putea opta să externalizeze un contabil autorizat o dată pe an, în timpul perioadei de impozitare. Acest lucru ar asigura că finanțele organizației sunt în conformitate cu reglementările guvernamentale specifice cunoscute și practicate de un contabil autorizat. Sau, o persoană care este proprietar de locuință ar fi mai înclinată să angajeze un antreprenor de construcții pentru a adăuga o secțiune în casa lor, decât să angajeze un muncitor în construcții ca angajat cu normă întreagă.
Persoanele care lucrează pe locuri de muncă contractuale pot fi lucrători pe cont propriu sau ar putea fi angajați la o firmă care este contractată de alte organizații. În calitate de a doua parte a contractului, persoanele care desfășoară activități independente au un cuvânt de spus în termenii acordului, în timp ce angajații unei firme contractate raportează angajatorului lor. Înainte de a intra în contracte de muncă, ambele părți stabilesc un set de termeni care alcătuiesc un contract verbal sau scris. Acești termeni includ detalii precum durata proiectului, remiterea plății (fie la finalizarea proiectului, fie în rate) și părțile responsabile pentru furnizarea instrumentelor necesare pentru finalizarea proiectului.