Puzzle-urile de team building sunt un instrument educațional folosit pentru a ajuta la unirea unor grupuri de oameni care lucrează împreună într-o anumită capacitate. Scopul puzzle-urilor este de a ajuta echipa să învețe să lucreze împreună în moduri eficiente, adesea creative. Puzzle-urile de team building fac adesea parte din programarea la conferințe și retrageri profesionale sau educaționale. De asemenea, sunt adesea folosite de consultanții care sunt angajați de companii pentru a ajuta la îmbunătățirea productivității sau a relațiilor generale de lucru ale personalului lor.
Una dintre cheile puzzle-urilor de team building este comunicarea. Membrii echipei sunt rugați, în general, să comunice în moduri unice pentru a rezolva puzzle-urile. De exemplu, echipei i se poate permite să folosească mișcările mâinii și expresiile faciale, dar să nu vorbească pentru a finaliza o sarcină. Acest tip de formare îi ajută pe oameni să creeze relații și să-și îmbunătățească abilitățile generale de comunicare. Dezvoltarea acestor legături și abilități se traduce adesea în relații profesionale îmbunătățite și succese îmbunătățite ale unei echipe profesionale.
Există multe feluri de puzzle-uri pentru team building. Un exemplu comun este un puzzle care necesită o echipă de doi până la cinci persoane. Unui dintre oamenii din echipă i se dă un set de instrucțiuni pe care ceilalți din echipă nu au voie să le vadă. Instrucțiunile pot avea de-a face cu construirea unui model, organizarea unui set de obiecte sau finalizarea unei sarcini. În plus, instrucțiunile pot fi tipărite pur grafic, astfel încât persoana care explică instrucțiunile echipei sale trebuie să găsească modalități creative de a interpreta verbal ceea ce este pe pagină.
Uneori, cursele cu obstacole sunt folosite ca puzzle-uri de team building. Faptul ca oamenii care lucrează în general într-un mediu de birou lucrează împreună într-un mod fizic îi ajută adesea să găsească noi modalități de a lucra împreună, ceea ce le extinde relațiile profesionale și abilitățile de a comunica despre probleme profesionale. Astfel de curse cu obstacole sunt aproape întotdeauna staționare și există în facilități care găzduiesc în mod regulat retrageri sau conferințe de team building.
Puzzle-urile de team building sunt uneori folosite chiar la începutul carierei profesionale a unei echipe. Acest lucru poate ajuta la dezvoltarea rapidă a legăturilor și a relațiilor profesionale într-o echipă care ar dura mult mai mult pentru a se dezvolta într-un mediu de birou standard. Alteori, puzzle-urile de team building sunt folosite pentru a ajuta la unirea mai bună a unei echipe de profesioniști care lucrează deja împreună în mod regulat.