Nu există nicio îndoială că un interviu de angajare poate fi unul dintre cele mai stresante evenimente din viața de adult a unei persoane. Frica de necunoscut, teama de respingere publică și teama de critici personale, toate se reunesc într-o singură întâlnire, iar a avea o potențială carieră atașată nu ajută întotdeauna lucrurile. Deci, cum ar trebui să vă pregătiți pentru un interviu de angajare? Este adesea o combinație de cercetare atentă, psihologie și capacitatea de a gândi pe picioarele tale. Cineva va primi acea slujbă și nu există niciun motiv pentru care să nu fii tu.
O modalitate de a vă pregăti pentru un interviu de angajare este să faceți o mare cantitate de cercetare. Trebuie să aflați cât mai multe despre cerințele postului, liniile de produse ale companiei, salariul standard al industriei pentru post, intervievatorul și orice altceva puteți afla. Sarcina unui intervievator nu este doar să-i recomande pe cei mai calificați aplicanți, ci și să-i îndepărteze pe cei mai puțin calificați. Pentru a te pregăti pentru un interviu de angajare, cunoștințele despre companie și calificările tale unice pentru post sunt cei mai buni aliați ai tăi.
O altă modalitate de a vă pregăti pentru un interviu de angajare este să vă lucrați la abilitățile personale de prezentare. Nu așteptați ziua interviului pentru a vă ocupa de nevoile de îngrijire personală. Intervievatorii pot spune dacă ți-ai revizuit recent aspectul pentru a părea mai profesionist. Asigurați-vă că hainele tale se potrivesc corect și că nu se încrețesc. Purtarea unui costum și cravată incomode poate afecta modul în care te comporți în timpul interviului de angajare.
Pe măsură ce te pregătești pentru un interviu de angajare, observă cum vorbești și interacționezi cu ceilalți. Îți exprimi ideile clar? Îi asculți activ pe ceilalți? Acestea sunt lucrurile pe care le observă intervievatorii, împreună cu lipsa contactului vizual sau răspunsurile neobișnuit de scurte.
Unii solicitanți de locuri de muncă se pregătesc pentru un interviu de angajare realizând propriile lor interviuri simulate. Un prieten de încredere sau chiar un antrenor profesionist poate acționa ca un intervievator surogat, punând multe dintre aceleași întrebări pe care le-ar putea pune un intervievator adevărat. Acești oameni pot fi capabili să ofere critici obiective cu privire la performanța ta. Este posibil să nu observați puncte cu probleme, cum ar fi o postură defensivă a corpului sau abilități slabe de ascultare. Cineva care a mai susținut interviuri s-ar putea să vă evalueze punctele forte și punctele slabe, oferindu-vă ocazia să vă îmbunătățiți înainte de data reală a interviului.
Există, de asemenea, numeroase resurse concepute pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă să se pregătească pentru un interviu de angajare. Casetele de autoajutorare pot fi disponibile la o bibliotecă publică, împreună cu cărți despre căutarea unui loc de muncă. Multe orașe au programe menite să ajute lucrătorii strămutați sau pentru prima dată să își găsească de lucru. Aceștia pot oferi cursuri despre cum să se pregătească pentru un interviu de angajare sau pot oferi antrenori de angajare care pot conduce interviuri simulate. Cheia unui interviu de angajare de succes este pregătirea, așa că ar trebui să acordați oricărui interviu de angajare aceeași pondere pe care i-ați acorda jobului pe care îl reprezintă.