Există trei pași necesari pentru a obține certificarea în resurse umane: studii postliceale, experiență în departamentul de resurse umane și finalizarea cu succes a examenului de certificare. Resurse umane este un termen larg folosit pentru a acoperi toate aspectele legate de salarizare, angajare, concediere și gestionarea personalului. Managementul cu succes al oamenilor și al abilităților acestora este esențial pentru supraviețuirea și succesul pe termen lung al oricărei companii sau instituții.
Oamenii care doresc să obțină certificarea în resurse umane lucrează de obicei în departamentele de resurse umane de câțiva ani și le place să lucreze cu oamenii. Certificarea resurselor umane este disponibilă de la mai multe agenții. Institutul de Certificare HR (HRCI) este unul dintre cele mai acceptate și a primit acreditare de către Comisia Națională pentru Agenții de Certificare (NCCA). Există patru tipuri diferite de certificate disponibile de la HRCI, de la Professional în resurse umane (PHR) la Global Professional in Human Resources (GPHR).
Primul pas către obținerea unei certificări de resurse umane este finalizarea unui program de învățământ postliceal. Candidații pot avea o diplomă în afaceri, management sau o diplomă generală de licență în arte (BA) de la o universitate sau colegiu acreditat. Alternativ, unele agenții de certificare permit candidaților cu diplomă de liceu să finalizeze programul de formare, dar aceștia trebuie să aibă cel puțin șapte ani de experiență ca manager de resurse umane pentru a se califica.
Este necesară o cantitate minimă de experiență în resurse umane înainte de a fi eligibil pentru a susține examenul de certificare a resurselor umane, care variază, în funcție de acreditările dvs. academice. Experiența de muncă trebuie să fie verificabilă în mod independent și finalizată sub supravegherea unui profesionist certificat în resurse umane. Majoritatea candidaților îndeplinesc această cerință de experiență în două etape. Prima fază este printr-un program de plasare a unui loc de muncă sau de stagiu organizat de școala lor. A doua fază este după absolvire, când au obținut primul loc de muncă într-un birou de resurse umane.
Examenul de certificare a resurselor umane durează trei ore și o combinație de întrebări computerizate cu răspunsuri multiple și de tip eseu. Există o gamă largă de asociații și școli independente care oferă cursuri de pregătire pentru examene. Aceste cursuri nu pot garanta o notă specifică, dar vă pot ajuta să vă concentrați și să vă pregătiți pentru a răspunde la tipurile de întrebări prezentate.
După finalizarea cu succes a certificării resurselor umane, candidații pot aplica pentru poziții cu o gamă largă de angajatori. Multe companii mari nu vor angaja candidați până când nu vor fi certificate. Este important să rețineți că certificarea nu va duce la un salariu mai mare imediat, ci va face mai multe oportunități disponibile pe măsură ce cariera dumneavoastră progresează.