Depunerea unei plângeri de hărțuire sexuală se bazează de obicei pe locul în care a avut loc incidentul de hărțuire. Dacă trebuie să depuneți o plângere de hărțuire sexuală la locul de muncă, este posibil să doriți să examinați procedurile de reclamație care se găsesc de obicei în manualul angajatului. O plângere de hărțuire sexuală la școală va urma, de asemenea, proceduri formale de reclamație. Înregistrarea detaliilor incidentului imediat după ce a avut loc poate ajuta la păstrarea actuală a informațiilor relevante. În funcție de locul în care locuiți, este posibil să aveți și opțiunea de a depune o plângere la o agenție guvernamentală locală sau la sistemul judiciar.
O plângere formală de hărțuire sexuală include, de obicei, detaliile pertinente despre incidentul de hărțuire sexuală. Reclamația trebuie să includă data, ora și locul incidentului. Este posibil să fie necesar să includeți și numele persoanei pe care o acuzați de hărțuire sexuală. Atunci când depuneți un incident de hărțuire sexuală, ar trebui să faceți orice încercare de a furniza fapte specifice despre ceea ce s-a întâmplat. Adăugarea de declarații dincolo de fapte poate fi percepută ca falsă sau speculativă.
Majoritatea manualelor angajaților descriu procedurile pentru depunerea unei plângeri dacă incidentul de hărțuire sexuală a avut loc la locul de muncă. În mod obișnuit, primul raport se face către supervizorul dumneavoastră – dacă acesta nu este sursa plângerii. Politica companiei ar putea cere să depuneți plângerea inițială la departamentul de resurse umane chiar dacă supervizorul dvs. imediat nu este implicat direct.
Instituțiile academice ar putea avea mai multe departamente însărcinate cu gestionarea unei plângeri de hărțuire sexuală pe baza statutului dvs. de student sau angajat. Unele instituții pot avea un contact central în relațiile cu campusul sau în biroul decanului pentru ca studenții să depună o plângere oficială. Facultatea și personalul pot raporta plângeri de hărțuire sexuală șefului de departament sau departamentului de resurse umane.
Procesul poate varia în funcție de jurisdicție, dar vă recomandăm să depuneți un act de hărțuire sexuală conform unei agenții guvernamentale locale sau regionale. De obicei, această opțiune este disponibilă ca o soluție suplimentară în cazul în care angajatorul sau instituția academică nu reușește să remedieze situația. Procedura de depunere a unei plângeri de hărțuire sexuală la o agenție guvernamentală poate necesita aceleași informații care au fost incluse în plângerea către angajatorul sau școala dvs. Informațiile suplimentare pot include, de asemenea, pașii pe care i-ați urmat înainte de a contacta agenția.
În unele cazuri, procedura din politica companiei sau agenția guvernamentală nu rezolvă problema. Dacă se întâmplă acest lucru, este posibil să aveți opțiunea de a depune un proces pentru hărțuire sexuală la sistemul judiciar. Un avocat cu experiență va prezenta de obicei faptele cazului dumneavoastră în instanță. Se așteaptă de obicei că informațiile din plângerea juridică se aliniază cu definiția legală din zona dvs. care constituie hărțuire sexuală.