Rolul unui director de brand într-o organizație este cuprinzător. O persoană în acest rol este inclusă în top management și poate fi supravegheată direct de șeful companiei. Pentru a deveni un ofițer șef de marcă, un profesionist ar trebui să avanseze în rândurile într-una sau mai multe dintre diferitele divizii, inclusiv relații publice, marketing, design grafic și servicii pentru clienți.
Așteptați-vă să aveți nevoie să obțineți o diplomă de licență în marketing sau o specializare în domeniul afacerilor pentru a deveni director de brand. Ar putea fi necesară o educație suplimentară. După absolvire, s-ar putea să trebuiască să lucrați până la un deceniu sau mai mult într-o anumită companie sau industrie pentru a fi luat în considerare pentru acest rol de conducere. Dacă postul este pentru o companie cotată la bursă, ar putea fi necesar să demonstrați și capacitatea de a trata cu investitorii publici.
Sarcinile specifice legate de a servi ca director de brand ar putea fi definite de organizația însăși. Deși este posibil să fii angajat în acest rol, un individ ar putea fi de folos să continue să crească în cadrul unei organizații până când poate fi promovat în acest rol. Este posibil să începeți într-un rol de marketing și să faceți o astfel de impresie în ceea ce privește prețuirea unei mărci, încât un individ începe să fie considerat pentru o mai mare responsabilitate de către un angajator. Afișarea abilităților de rezolvare a problemelor în relațiile cu publicul și diviziile interne poate fi benefică dacă cineva dorește să devină un director de brand
Un ofițer de marcă de top este probabil să se bazeze pe restul managementului de vârf pentru a comunica eficient o marcă și un mesaj în întreaga organizație, clienților și publicului larg. Ca urmare, persoana potrivită pentru acest rol trebuie să fie dispusă și capabilă să rămână responsabilă față de acel mesaj. În cazul în care are loc un eveniment negativ, directorul șef al mărcii ar putea fi chemat să controleze daunele și să fie fața organizației. Ulterior, pentru a deveni chief brand officer, trebuie să manifestați dorința de a accepta responsabilitatea pentru anumite probleme sau cel puțin de a recunoaște că ar putea fi necesare schimbări. Dacă o companie nu are încă această poziție disponibilă, ar putea fi necesar să convingi conducerea că un astfel de rol ar fi benefic.