Companiile angajează testeri de software pentru a verifica calitatea produselor lor și pentru a ajuta la găsirea și eliminarea oricăror erori. Testele precise sunt folosite pentru a determina funcționalitatea fiecărui aspect al unei anumite aplicații, iar testarea la timp este importantă. Nu trebuie neapărat să ai o diplomă pentru a fi angajat ca tester de software, dar cei care obțin o diplomă în informatică ar trebui să nu aibă probleme în a găsi imediat un loc de muncă la nivel de intrare.
Chiar și la nivel de intrare, cineva din acest loc de muncă a plătit în general destul de bine pe oră, iar oportunitățile de avansare și de câștiguri mai mari sunt extraordinare. Întrucât software-ul este un produs în continuă evoluție, în poziție există siguranță.
Dacă aveți cunoștințe despre aspectele operaționale ale computerelor și sunteți confortabil cu aplicațiile de procesare a textului, ar trebui să puteți învăța destul de repede procedurile de testare necesare. Începeți devreme și aflați cât mai multe despre procedurile specifice de testare. O bună cunoaștere a cerințelor de testare și capacitatea de a le pune în practică vă vor pune pe drumul spre a deveni un tester de software. Dacă aveți alte abilități sau talente speciale, asigurați-vă că le menționați și pe acestea. Persoanele care vorbesc o limbă străină sau mai multe limbi fluent pot fi mai solicitate decât cei care nu o cunosc.
Chiar și atunci când sunteți nou la locul de muncă, nu ar trebui să vă fie frică să vă trimiteți CV-ul către companii de nume. Ei angajează mai mulți testeri de software decât companiile mai mici, iar șansele sunt în favoarea dvs., deoarece există o mare cerere pentru testeri buni. În aceeași notă, nu reduceți companiile mai mici, deoarece este posibil să puteți pune piciorul în ușă și să creșteți odată cu compania. În calitate de angajat senior, veți câștiga mai mulți bani, dar poate doriți să vă lărgi orizonturile și, în cele din urmă, să treceți spre dezvoltarea sau administrarea de software.