Ο μισός χρόνος είναι ένα ποσοστό αμοιβής στο οποίο οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για μία ώρα εργασίας σαν να είχαν εργαστεί μιάμιση ώρα. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την προσφορά αυτού του είδους της αμοιβής. χρησιμοποιείται για την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες που υπερκόπουν το προσωπικό τους αναγκάζοντάς τους να πληρώνουν για υπερωρίες και μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως κίνητρο για να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να εργάζονται συγκεκριμένες ημέρες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, προσφέρεται ενάμισι χρόνος σε έναν υπάλληλο που κάνει ασυνήθιστη, επικίνδυνη, περίπλοκη ή αλλιώς ειδική εργασία.
Πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο έχουν νομικές διατάξεις για μισθό μισού. Ορισμένες κυβερνήσεις το επιβάλλουν για υπαλλήλους που εργάζονται για συγκεκριμένο αριθμό ωρών την εβδομάδα, όπως 40. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για να επιβληθεί επιπλέον αμοιβή για υπερωριακή εργασία. Το πρώτο είναι η αναγνώριση του άγχους που προκαλεί αυτή η εργασία στον εργαζόμενο, προσφέροντας επιπλέον αποζημίωση για εργασία πάνω και πέρα από τον κανόνα. Όταν οι εργοδότες ζητούν από το προσωπικό τους να δουλέψει υπερωρίες, αναγνωρίζουν ότι το προσωπικό τους θα περιμένει να βγάλει περισσότερα χρήματα. Επιπλέον, ενθαρρύνει τους εργοδότες να προσλάβουν περισσότερο προσωπικό, γεγονός που συμβάλλει στην αύξηση των ποσοστών απασχόλησης.
Στις αργίες, ενδέχεται να προσφερθεί μισός χρόνος και μισός αμοιβή για να αντισταθμιστεί εάν σας ζητηθεί να εργαστείτε στις διακοπές. Σε ορισμένες χώρες, οι εργαζόμενοι πρέπει να αμείβονται με ενάμιση χρόνο για να εργάζονται σε κρατικές αργίες, ενώ σε άλλες απλώς ενθαρρύνεται. Σε ορισμένες περιπτώσεις, πρέπει επίσης να προσφερθεί στον εργαζόμενο μια εναλλακτική ημερομηνία διακοπών, εάν αυτός ή αυτή καταλήξει να εργάζεται σε εθνική αργία. Δεδομένου ότι ορισμένες επιχειρήσεις χρειάζονται υπαλλήλους κάθε μέρα της εβδομάδας, αυτή η αμοιβή μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως κίνητρο για να διασφαλιστεί ότι η επιχείρηση είναι πλήρως στελεχωμένη.
Ορισμένες επιχειρήσεις προσφέρουν επίσης ενάμιση χρόνο σε υπαλλήλους που εκτελούν ασυνήθιστες εργασίες. Για παράδειγμα, μπορεί να προσφερθεί επιπλέον αμοιβή σε μια διοικητική βοηθό εάν συμφωνήσει να ταξιδέψει σε ένα συνέδριο με ένα μέλος μιας εταιρείας και να ενεργήσει ως προσωπική βοηθός, ή αν κάποιος επισκευαστής γραμμής μπορεί να προσφερθεί περισσότερο για εργασία σε επικίνδυνες καιρικές συνθήκες. Σε αυτήν την περίπτωση, η επιπλέον αμοιβή αναγνωρίζει ότι ο εργαζόμενος φτάνει πέρα από την περιγραφή ή τις προσδοκίες της εργασίας του και είναι μια μορφή ευχαριστίας και κινήτρου.
Εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με τους εργατικούς νόμους στη χώρα σας, θα πρέπει να τους ερευνήσετε. Μπορεί να δικαιούστε μισθό μισού και να μην το γνωρίζετε. Πολλές χώρες έχουν επίσης προγράμματα καταγγελιών, τα οποία προστατεύουν τους εργαζόμενους που αναφέρουν παραβάσεις εργασίας. Αυτά τα προγράμματα ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να μιλήσουν για παραβιάσεις στο χώρο εργασίας χωρίς φόβο αντιποίνων.
SmartAsset.