Ένας βοηθός περιφερειακού διευθυντή έχει μερικές από τις ευθύνες του περιφερειακού διαχειριστή, αλλά όχι όλες. Μπορεί να είναι υπεύθυνος για μια συγκεκριμένη περιοχή, επιχειρηματική διαδικασία ή ομάδα προσωπικού. Ο πρωταρχικός ρόλος αυτής της θέσης είναι η διαχείριση των καθημερινών λειτουργικών θεμάτων για λογαριασμό του περιφερειακού διαχειριστή.
Ο βοηθός περιφερειακού διευθυντή συνήθως προάγεται από τον οργανισμό, καθώς αυτή η θέση συχνά θεωρείται το σκαλοπάτι για να γίνει ο περιφερειακός διευθυντής. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες και οι δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων είναι απαραίτητες σε αυτόν τον ρόλο. Αυτός ο τύπος θέσης περιλαμβάνει άμεση αλληλεπίδραση με ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων των πελατών και του προσωπικού.
Η εκπαίδευση που απαιτείται για να γίνετε βοηθός περιφερειακού διευθυντή ποικίλλει σημαντικά ανά κλάδο. Συνήθως, οι περισσότεροι εργοδότες απαιτούν την επιτυχή ολοκλήρωση ενός διετούς έως τριετούς προγράμματος μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Δεν υπάρχει πρόγραμμα για περιφερειακό διαχειριστή. Αντ ‘αυτού, οι υποψήφιοι μπορούν να έχουν πτυχία ή διπλώματα στη διοίκηση, τη διοίκηση, τις επιχειρήσεις ή έναν συναφή τομέα.
Ένας βοηθός περιφερειακού διευθυντή αναφέρεται απευθείας στον περιφερειακό διευθυντή. Συνήθως έχει 10 έως 15 μέλη προσωπικού για επίβλεψη. Αυτή η ομάδα αποτελείται συχνά από έναν συνδυασμό πωλήσεων, διοικητικού και βοηθητικού προσωπικού. Αποδίδοντας ως αυτόνομη μονάδα, η ομάδα μπορεί να αξιολογηθεί με βάση τον όγκο της δραστηριότητας και τις συνολικές πωλήσεις. Σε πολλά περιβάλλοντα αμοιβής βάσει απόδοσης, ολόκληρη η ομάδα ανταμείβεται για τη συνολική απόδοση. Αυτό το μοντέλο αποζημίωσης ενθαρρύνει την ομαδική εργασία, τη συμμετοχή και την εστίαση στην ομάδα. Ενθαρρύνει επίσης το προσωπικό να παρακολουθεί ο ένας τον άλλον, αντί να περιμένει τον διευθυντή να εντοπίσει και να επιλύσει ζητήματα απόδοσης.
Η εργασιακή εμπειρία που απαιτείται για να γίνει βοηθός περιφερειακού διευθυντή περιλαμβάνει διάφορους διαφορετικούς ρόλους στον οργανισμό. Πολλοί άνθρωποι ξεκινούν τις πωλήσεις και στη συνέχεια μετακινούνται στη διοίκηση. Απαιτείται εμπειρία και στους δύο τομείς για να είναι επιτυχής σε αυτό το ρόλο. Η εμπειρία σε πωλήσεις ή υπηρεσίες πελατών φέρνει εικόνα για τις προκλήσεις του ρόλου, ενώ η διοικητική εμπειρία θα αυξήσει την κατανόηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.
Όλοι οι βοηθοί περιφερειακοί διαχειριστές πρέπει να έχουν άριστες γνώσεις Η / Υ. Θα του ζητηθεί να εργαστεί με μια σειρά προγραμμάτων υπολογιστών, να αναφέρει δραστηριότητες στην έδρα, να συντονίσει έργα και να επικοινωνήσει με την ομάδα. Πολλοί άνθρωποι βρίσκουν πρόσθετες δεξιότητες στη διαχείριση χρόνου, τη συγγραφή επιχειρήσεων και τις παρουσιάσεις μπορούν επίσης να είναι πολύ χρήσιμες.
Το πραγματικό επίπεδο ευθύνης που έχει ο βοηθός διευθυντή διαφέρει ανάλογα με τον οργανισμό. Ορισμένες μεγάλες επιχειρήσεις επιτρέπουν στους διαχειριστές μεγαλύτερο έλεγχο και ανεξαρτησία από άλλες. Ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε μεγαλύτερη ευθύνη είναι να έχετε σταθερή, εξαιρετική απόδοση.
SmartAsset.