Η αναλογιστική αποτίμηση είναι ένα χρηματοοικονομικό έγγραφο που συγκρίνει την πραγματική απόδοση ενός συνταξιοδοτικού προγράμματος με τις παραδοχές που έγιναν κατά τη συγκρότησή του. Η αναλογιστική αποτίμηση χρησιμοποιείται συνήθως σε εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα όπου η ίδια η εταιρεία είναι υπεύθυνη για την παροχή της τελικής σύνταξης. Η αποτίμηση μπορεί να αποκαλύψει ένα σοβαρό έλλειμμα που μπορεί να επηρεάσει τόσο το μέλλον του προγράμματος όσο και την οικονομική θέση της εταιρείας.
Υπάρχουν δύο κύριοι τύποι συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που μπορεί να εκτελεστεί από μια εταιρεία για τους υπαλλήλους της. Οι ακριβείς όροι διαφέρουν από τοποθεσία σε τοποθεσία, αλλά η “καθορισμένη συνεισφορά” και η “καθορισμένη παροχή” είναι οι πιο συνηθισμένοι. Σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, η εταιρεία συμφωνεί για το χρηματικό ποσό που θα επενδύσει για λογαριασμό των εργαζομένων. Οι τελικές συντάξεις τους εξαρτώνται από το πόσο καλά αποδίδουν αυτές οι επενδύσεις και το κόστος των συνταξιοδοτικών προϊόντων όταν συνταξιοδοτηθούν.
Ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, ωστόσο, εγγυάται ότι ο εργαζόμενος θα λάβει σύνταξη βάσει μιας συμφωνημένης μεθόδου υπολογισμού και όχι απλώς ανάλογα με το πόσα χρήματα είναι διαθέσιμα. Ένα συνηθισμένο παράδειγμα είναι το πρόγραμμα τελικού μισθού όπου, για παράδειγμα, ένας συνταξιοδοτούμενος υπάλληλος μπορεί να λάβει σύνταξη ίση με τα δύο τρίτα του μισθού που έπαιρνε κατά τη συνταξιοδότηση. Στα προγράμματα καθορισμένων παροχών, η εταιρεία είναι υπεύθυνη να διασφαλίσει ότι έχει αρκετά χρήματα στο πρόγραμμα για την παροχή αυτών των συντάξεων.
Κατά τον υπολογισμό των οικονομικών ενός προγράμματος καθορισμένων παροχών, η εταιρεία πρέπει να κάνει δύο σειρές παραδοχών. Το ένα είναι πόσα χρήματα θα χρειαστεί να παράσχει στο μέλλον, το οποίο λαμβάνει υπόψη πότε θα συνταξιοδοτηθούν και πόσο καιρό θα ζήσουν. Το άλλο είναι το πόσο επιτυχημένη θα είναι η εταιρεία στην επένδυση χρημάτων για να παράγει αρκετή απόδοση για τη χρηματοδότηση αυτών των συντάξεων.
Καθώς τα χρηματικά ποσά είναι τόσο μεγάλα, η εταιρεία δεν μπορεί απλώς να ελπίζει για το καλύτερο και να ανησυχεί για τυχόν ελλείψεις μόνο όταν οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτηθούν. Εάν οι προβλέψεις έχουν αποδειχθεί λανθασμένες, το έλλειμμα μπορεί να γίνει ένα ακρωτηριαστικό οικονομικό πρόβλημα για την εταιρεία. Για να αποφευχθούν τέτοιες δυσάρεστες εκπλήξεις, μια εταιρεία μπορεί να πραγματοποιήσει μια αναλογιστική παραλλαγή. Αυτό περιλαμβάνει έναν αναλογιστή, έναν χρηματοοικονομικό ειδικό σε στατιστικές αναλύσεις σε ζητήματα όπως τα δημογραφικά στοιχεία του πληθυσμού και το προσδόκιμο ζωής, τον έλεγχο των αρχικών προσδοκιών και τη σύγκριση τους με τις πιο πρόσφατες διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με την πραγματική απόδοση των επενδύσεων και τη συνταξιοδότηση και το προσδόκιμο ζωής.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία των Ηνωμένων Πολιτειών, ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα πρέπει να έχει αναλογιστική αποτίμηση τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια. Πολλές εταιρείες θα πραγματοποιούν μια αποτίμηση πιο συχνά, για παράδειγμα μία φορά το χρόνο. Αν και αυτό είναι πιο δαπανηρό, μπορεί να επισημάνει προβλήματα νωρίτερα και συχνά είναι φθηνότερο να αυξηθεί το επίπεδο της επένδυσης εκείνη τη στιγμή, προκειμένου να μειωθεί η πιθανότητα έλλειμμα αργότερα. Μια αποτίμηση μπορεί επίσης να αποκαλύψει ότι η εταιρεία επενδύει περισσότερα χρήματα στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα από όσα είναι πραγματικά πιθανό να χρειαστεί για να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της.