Η απόσυρση εν υπηρεσία είναι μια απόσυρση από ένα εγκεκριμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που λαμβάνει χώρα πριν ο εργαζόμενος πραγματικά συνταξιοδοτηθεί ή κάποιο άλλο συμβάν ενεργοποίησης που κανονικά θα επέτρεπε να πραγματοποιηθούν αποσύρσεις. Ανάλογα με τη δομή του συνταξιοδοτικού προγράμματος και τυχόν φορολογικούς νόμους που ενδέχεται να ισχύουν, η επιλογή ανάληψης αυτού του τύπου μπορεί να επιφέρει κυρώσεις ή πρόσθετους φόρους που πρέπει επίσης να καταβληθούν ως μέρος της διαδικασίας απόσυρσης. Δεν είναι ασυνήθιστο να αίρονται οι κυρώσεις και οι φόροι εάν ο λόγος για την απόσυρση από την υπηρεσία έχει να κάνει με συγκεκριμένες καταστάσεις, όπως η πληρωμή οικιακών πληρωμών ή η πληρωμή των διδάκτρων για το κολέγιο ενός παιδιού.
Αυτός ο τύπος πρόωρης διανομής από ένα ταμείο συνταξιοδότησης, όπως ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ή ένας ατομικός λογαριασμός συνταξιοδότησης, μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο πριν είναι δυνατές οι αναλήψεις λόγω κάποιου τύπου γεγονότος ενεργοποίησης. Ένα παράδειγμα ενός γεγονότος ενεργοποίησης θα ήταν ο εργαζόμενος που φθάνει σε ηλικία που ορίζεται ως ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης από τον εργοδότη και τυχόν ισχύοντες κρατικοί φορολογικοί κανονισμοί. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος επιλέξει να παραιτηθεί και να εξασφαλίσει νέα απασχόληση, αυτό είναι επίσης ένα ενεργητικό γεγονός που παρέχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να μεταφέρει το υπόλοιπο της σύνταξης σε νέο πρόγραμμα ή να το εξαργυρώσει.
Σε πολλές περιπτώσεις, ένας υπάλληλος μπορεί να επιλέξει να κάνει μια απόσυρση εντός της υπηρεσίας ως μέσο αντιμετώπισης ενός προσωρινού προβλήματος ταμειακών ροών. Για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος υπέστη τραυματισμούς που απαιτούσαν μακρά περίοδο ανάρρωσης, μπορεί να γίνει ανάκληση προκειμένου να καλυφθούν βασικά έξοδα, όπως η κάλυψη μηνιαίων πληρωμών στεγαστικού δανείου ή ενοικίου. Δεν είναι ασυνήθιστο για τους γονείς να αποσύρουν κεφάλαια από ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ως μέσο πληρωμής των διδάκτρων για τα παιδιά, όταν δεν υπάρχουν άλλα μέσα χρηματοδότησης της εκπαίδευσης. Με πολλά συνταξιοδοτικά προγράμματα, καταστάσεις αυτού του τύπου επιτρέπουν να πραγματοποιηθεί η απόσυρση χωρίς την εφαρμογή κυρώσεων. Όταν ο λόγος της απόσυρσης δεν εμπίπτει σε ένα καθορισμένο σύνολο περιστάσεων, οι κυρώσεις μπορεί να είναι έως και δέκα τοις εκατό του ποσού που αποσύρεται.
Για να ζητήσει και να λάβει απόσυρση εν υπηρεσία, ο εργαζόμενος πρέπει να συμμορφώνεται με τους γνωστούς κανόνες παραγγελίας ή με άλλα κριτήρια που καθορίζονται από τον διαχειριστή του προγράμματος. Τα περισσότερα σχέδια απαιτούν ότι οι εργαζόμενοι είναι πλήρως κατοχυρωμένοι προτού ικανοποιηθεί οποιοδήποτε αίτημα για ανάληψη κεφαλαίων. Ορισμένα σχέδια απαιτούν ο εργαζόμενος να συμπληρώσει την πρώτη επιτρεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης πριν αποσύρει χρήματα από το πρόγραμμα. Για παράδειγμα, εάν το πρόγραμμα επιτρέπει την απόσυρση σε ηλικία 59 ½ ετών, αλλά ο εργαζόμενος προτιμά να εργάζεται μέχρι την ηλικία των 65 ετών, ένας υπάλληλος που είναι 60 ετών μπορεί να ζητήσει απόσυρση εν υπηρεσία και να συνεχίσει να εργάζεται.