Η ασφαλιστική ανοικτή εγγραφή είναι συνήθως μια περίοδος κατά την οποία οι ασφαλιστικές εταιρείες επιτρέπουν στους ανθρώπους να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τα σχέδιά τους. Αυτές οι αποφάσεις μπορεί να είναι η προσθήκη, απόρριψη ή αλλαγή κάλυψης για ασφάλιση υγείας, ασφάλιση αναπηρίας ή ασφάλιση ζωής. Η ευκαιρία μπορεί να επεκταθεί σε νέους ή υπάρχοντες πελάτες.
Πολλές ασφαλιστικές εταιρείες δεν επιτρέπουν στους πελάτες τους να εγκαταλείψουν την κάλυψή τους όποτε θέλουν. Πολλοί επίσης δεν δέχονται νέους πελάτες με την ευκολία των πελατών. Αντ ‘αυτού, αναγκάζουν τους ανθρώπους να περιμένουν έως ότου χορηγηθεί μια περίοδος γνωστή ως ασφαλιστική εγγραφή.
Οι αλλαγές στην υπάρχουσα κάλυψη περιορίζονται επίσης συνήθως στην περίοδο ανοικτής εγγραφής στην ασφάλιση. Υπάρχουν πολλοί λόγοι που ένα άτομο μπορεί να θέλει να αλλάξει τα οφέλη του. Για παράδειγμα, ο ένας σύζυγος μπορεί να απολύθηκε και τώρα χρειάζεται κάλυψη μέσω του άλλου. Είναι επίσης πιθανό τα μέλη της οικογένειας που ασκούσαν κάποτε μια πολιτική να έχουν καλύτερη ή φθηνότερη κάλυψη αλλού.
Μερικές φορές είναι απλώς θέμα αρχικής επιλογής λανθασμένου σχεδίου. Αυτό είναι σύνηθες με την ασφάλιση υγείας όταν οι άνθρωποι επέλεξαν μεταξύ HMOs και PPOs. Η ανοικτή εγγραφή στις ασφαλίσεις επιτρέπει επίσης την ευκαιρία εξάλειψης ορισμένων τύπων κάλυψης. Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να επιθυμεί να διατηρήσει την ασφάλιση υγείας του, αλλά να εγκαταλείψει την οδοντιατρική του κάλυψη. Όποιος και αν είναι ο λόγος για τις αλλαγές, ένα άτομο περιορίζεται συχνά να τις κάνει μέχρι να ανοίξει η περίοδος εγγραφής της ασφάλισης.
Υπάρχουν αρκετές κατατακτήριες εκδηλώσεις που μπορούν να δώσουν σε ένα άτομο την ευκαιρία να κάνει αλλαγές εκτός ανοικτής εγγραφής. Αυτές περιλαμβάνουν αλλαγές στην οικογενειακή κατάσταση, όπως ο γάμος ή το διαζύγιο. Περιλαμβάνει επίσης τη γέννηση ή την υιοθεσία ενός παιδιού.
Η συχνότητα των ανοικτών εγγραφών σε ασφαλιστικές εταιρείες μπορεί να διαφέρει από τη μία ασφαλιστική εταιρεία στην άλλη. Είναι σύνηθες, ωστόσο, να μην συμβαίνει περισσότερο από δύο φορές το χρόνο. Για ορισμένες εταιρείες η εκδήλωση είναι μόνο μία φορά το χρόνο.
Συχνά δίνεται στους εργαζόμενους ένα πλήρες ημερολογιακό μήνα για να κάνουν ό, τι πρέπει να κάνουν από αυτή την άποψη. Οι αλλαγές ενδέχεται να μην τεθούν σε ισχύ αμέσως. Δεν είναι ασυνήθιστο για ένα άτομο να πρέπει να περιμένει άλλο ημερολογιακό μήνα για να λάβει νέα οφέλη ή για να αντικατοπτρίζονται οι αλλαγές.
Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για κάλυψη έχουν γενικά ορισμένα δικαιώματα σε σχέση με την ανοικτή εγγραφή ασφαλιστικών φορέων. Αρχικά, όλοι οι επιλέξιμοι υπάλληλοι πρέπει να ειδοποιηθούν για την εκδήλωση. Σε αυτούς τους ανθρώπους θα πρέπει να δοθεί μια επεξήγηση των οφελών, ώστε να μπορούν να κατανοήσουν τις επιλογές τους και να κάνουν σοφές επιλογές. Οι ασφαλιστικές εταιρείες είναι επίσης γενικά υποχρεωμένες να δέχονται όλους τους νέους και επιλέξιμους αιτούντες.
SmartAsset.