Η χρυσή χειραψία είναι ένα βαρύ πακέτο αποχώρησης που προσφέρεται σε ανώτερα στελέχη και άλλους υψηλόβαθμους υπαλλήλους. Συχνά, οι όροι μιας χρυσής χειραψίας περιλαμβάνονται σε μια σύμβαση πρόσληψης και θεωρούνται ως ασφάλιση έναντι ξαφνικού ή ακούσιου τερματισμού εργασίας. Μια χρυσή χειραψία μπορεί επίσης να προσφερθεί σε έναν υπάλληλο για να τον ενθαρρύνει να συνταξιοδοτηθεί. Αυτό είναι σύνηθες σε συστήματα όπως τα σχολεία, όπου οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι κερδίζουν περισσότερα χρήματα και μπορεί να είναι πιο αποδοτικό από πλευράς κόστους η πρόσληψη δασκάλων εισαγωγικού επιπέδου.
Οι ιδιαιτερότητες μιας χρυσής χειραψίας ποικίλλουν, ανάλογα με τη θέση. Συνήθως περιλαμβάνει ένα εφάπαξ χρηματικό ποσό και μπορεί επίσης να περιλαμβάνει δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών ή τίτλους, συνεχιζόμενη ασφαλιστική κάλυψη ή πληρωμή σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης. Μια χρυσή χειραψία συνήθως περιλαμβάνει επίσης μερικές εβδομάδες πλήρους αμοιβής, ειδικά εάν η διακοπή της απασχόλησης ήταν ξαφνική, δίνοντας στον πρώην εργαζόμενο την ευκαιρία να ανακάμψει.
Τα στελέχη εταιρειών υπόκεινται ιδιαίτερα σε μεταβαλλόμενες δεσμεύσεις και αναδιάρθρωση εταιρειών. Ως αποτέλεσμα, πολλοί απαιτούν χρυσές συμβάσεις χειραψίας για να εξασφαλίσουν ότι θα αποζημιωθούν εάν οι θέσεις τους εξαφανιστούν ξαφνικά ή αλλάξουν ριζικά. Τα στελέχη μπορούν επίσης να καταστούν παρωχημένα μέσω αναδιάταξης των τμημάτων ή μπορεί να απολυθούν για κακή απόδοση ή λόγω άλλων ζητημάτων με την εταιρεία. Τα περισσότερα στελέχη γνωρίζουν ότι η εργασιακή τους ασφάλεια είναι πολύ χαμηλή, ειδικά αν έχουν τεθεί σε θέσεις υψηλής εξουσίας.
Οι χρυσές χειραψίες μπορούν επίσης να είναι γλυκαντικές ουσίες για την υποχρεωτική συνταξιοδότηση. Σε βιομηχανίες όπου η συνταξιοδότηση μακροχρόνιων υπαλλήλων είναι μια οικονομικά αποδοτική επιχειρηματική απόφαση, η χρυσή χειραψία χρησιμοποιείται σχεδόν σαν τιμωρία. Εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί να συνταξιοδοτηθεί, η προσφορά θα ανακληθεί και ο εργαζόμενος μπορεί να υποστεί ζημιά. Οι εργαζόμενοι μπορεί επίσης να κληθούν να συνταξιοδοτηθούν λόγω μειωμένης απόδοσης ή ηλικίας, οπότε μια εταιρεία μπορεί να επιθυμεί να αναγνωρίσει τα χρόνια της πιστής υπηρεσίας του υπαλλήλου.
Σε μια περίπτωση όπου μια χρυσή χειραψία αποτελεί μέρος μιας σύμβασης εργασίας, αξίζει να διαβάσετε προσεκτικά τους όρους και να διευκρινίσετε αμφισβητούμενους όρους. Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να ρωτήσουν εάν θα εξακολουθήσουν να προσφέρονται χρυσές χειραψίες εάν οι εταιρείες εκκαθαρίσουν ή πτωχεύσουν, για παράδειγμα. Είναι επίσης σημαντικό να ρωτήσετε για τις συνθήκες υπό τις οποίες δεν θα προσφερθεί το πακέτο αποχώρησης. Εάν σας προσφέρεται μια χρυσή χειραψία για να σας πείσει να αποσυρθείτε, διαβάστε προσεκτικά την προσφορά και μην φοβάστε να διαπραγματευτείτε. μπορεί να είστε σε θέση να επιτύχετε μια καλύτερη συμφωνία με το να είστε μπροστά στις επιθυμίες σας.
SmartAsset.