Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένας ευρύς όρος που έχει να κάνει με τον τρόπο με τον οποίο τα δικαιώματα και οι ευθύνες κατανέμονται μεταξύ των ιδιοκτητών, των διαχειριστών και των μετόχων μιας δεδομένης εταιρείας. Ουσιαστικά, η ακριβής δομή της εταιρικής διακυβέρνησης θα καθορίσει ποια δικαιώματα, ευθύνες και προνόμια εκτείνονται σε κάθε έναν από τους εταιρικούς συμμετέχοντες και σε ποιο βαθμό κάθε συμμετέχων μπορεί να απολαμβάνει αυτά τα δικαιώματα. Γενικά, το θεμέλιο για οποιοδήποτε σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης θα καθοριστεί από διάφορους παράγοντες, που όλοι βοηθούν στη διαμόρφωση της τελικής μορφής διοίκησης της εταιρείας.
Σε κάθε εταιρεία, η δομή της εταιρικής διακυβέρνησης ξεκινά με νόμους που επηρεάζουν τη λειτουργία οποιασδήποτε εταιρείας εντός της περιοχής δικαιοδοσίας. Οι εταιρείες δεν μπορούν να λειτουργούν νόμιμα χωρίς εταιρική δομή που πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις που ορίζονται από την κατάλληλη κρατική δικαιοδοσία. Όλα τα ιδρυτικά έγγραφα της εταιρείας πρέπει να συμμορφώνονται με αυτούς τους νόμους για να τους δοθεί το προνόμιο της σύστασης. Σε πολλές δικαιοδοσίες, τα έγγραφα αυτά απαιτούνται από το νόμο να περιέχουν τουλάχιστον τους σπόρους του τρόπου με τον οποίο θα δομηθεί η εταιρεία ώστε να επιτραπεί η δημιουργία ισορροπίας δυνάμεων εντός της εταιρείας.
Μεγάλο μέρος της βάσης για την εταιρική διακυβέρνηση βρίσκεται στα έγγραφα που πρέπει να ετοιμαστούν και να εγκριθούν πριν από την ενσωμάτωση. Αυτά τα έγγραφα βοηθούν στη διαμόρφωση της βάσης για την τελική έκφραση της ισορροπίας δυνάμεων μεταξύ των μετόχων, των ενδιαφερομένων, της διοίκησης και του διοικητικού συμβουλίου. Ο καταστατικός κανονισμός, το καταστατικό και το καταστατικό της εταιρείας θα περιλαμβάνουν όλες λεπτομέρειες που καθορίζουν ποιος έχει ποια εξουσία στη διαδικασία λήψης αποφάσεων της εταιρείας.
Μαζί με τους νόμους της γης και τα ιδρυτικά έγγραφα, η εταιρική διακυβέρνηση βελτιώνεται περαιτέρω με τη σύνταξη επίσημων πολιτικών που όχι μόνο αναγνωρίζουν την ανάθεση εξουσιών σύμφωνα με το καταστατικό και τον εταιρικό χάρτη, αλλά επίσης βοηθούν στον περαιτέρω καθορισμό του τρόπου με τον οποίο μπορούν να να απασχοληθούν Αυτό βοηθά να επιτρέψει στην εταιρεία κάποιο βαθμό ευελιξίας στη διατήρηση μιας ισορροπίας δυνάμεων καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται, χωρίς να υπονομεύονται τα δικαιώματα και τα προνόμια που ενυπάρχουν σε κάθε τύπο εταιρικής συμμετοχής.
SmartAsset.