Μια συνέντευξη για δουλειά είναι μια συνομιλία που λαμβάνει χώρα μεταξύ ενός πιθανού εργοδότη και ενός αιτούντος εργασία. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης για εργασία, ο εργοδότης ελπίζει να καθορίσει εάν ο αιτών είναι κατάλληλος για τη δουλειά, ή όχι, ενώ ο αιτών προσπαθεί να μάθει περισσότερα για τη θέση, ενώ εντυπωσιάζει επίσης τον εργοδότη. Κατά γενικό κανόνα, μια συνέντευξη για εργασία είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας υποβολής αίτησης για εργασία και μπορεί να κυμαίνεται τυπικά από μια περιστασιακή συνομιλία έως μια σειρά σοβαρών συζητήσεων με μια ποικιλία ατόμων που εργάζονται εντός της εταιρείας.
Εάν ένας αιτών για εργασία καταφέρει να λάβει μια συνέντευξη για εργασία, αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης έχει τουλάχιστον κάποιο ενδιαφέρον. Συνήθως, ένας αιτών απαντά σε μια προκηρυγμένη θέση εργασίας, παρέχοντας ένα βιογραφικό και άλλα ζητούμενα υλικά. Ο εργοδότης ή ένας αντιπρόσωπος εξετάζει όλες τις αιτήσεις που έλαβε και αποφασίζει ποιος πρέπει να προσκληθεί πίσω για συνέντευξη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να γίνει μια προκαταρκτική συνέντευξη στο τηλέφωνο, για εξοικονόμηση πόρων και χρόνου και για τα δύο μέρη.
Ανάλογα με το μέγεθος μιας εταιρείας και τον οργανισμό της, ένας υποψήφιος μπορεί να έχει μόνο μία συνέντευξη εργασίας. Αυτό είναι σύνηθες για τις μικρές επιχειρήσεις, στις οποίες οι υποψήφιοι παίρνουν συχνά συνέντευξη απευθείας από τον εργοδότη. Σε άλλες περιπτώσεις, ένας εκπρόσωπος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να πάρει συνέντευξη από έναν υποψήφιο και στη συνέχεια θα περάσει από μια σειρά συνεντεύξεων με πιθανούς προϊσταμένους και άλλο προσωπικό. Οι μεγαλύτερες εταιρείες μπορεί επίσης να έχουν πάνελ συνεντεύξεων με πολλά μέλη που συνεργάζονται για να λάβουν μια απόφαση.
Υπάρχει μια σειρά από στυλ και τεχνικές που χρησιμοποιούνται σε μια συνέντευξη εργασίας. Πολλές συνεντεύξεις περιλαμβάνουν ερωτήσεις συμπεριφοράς, ερωτήσεις σχετικά με υποθετικές ή πραγματικές καταστάσεις, σε μια προσπάθεια να μάθουν περισσότερα για έναν υποψήφιο. Για παράδειγμα, ο συνεντευκτής μπορεί να ρωτήσει “Ποια ήταν η χειρότερη κατάσταση λιανικής που είχατε ποτέ να αντιμετωπίσετε;” Για ορισμένες εργασίες, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια λεγόμενη «συνέντευξη άγχους» που κρατά τον συνεντευξιαζόμενο επί τόπου. Οι τυπικές ερωτήσεις για το άγχος περιλαμβάνουν “Πώς πιστεύετε ότι πηγαίνει αυτή η συνέντευξη” ή “Τι σας κάνει να πιστεύετε ότι θα ταιριάζετε καλά σε αυτήν την εταιρεία;”
Η προπόνηση για συνεντεύξεις εργασίας μπορεί να γίνει αρκετά εκτεταμένη. Κατά γενικό κανόνα, είναι καλή ιδέα να ντύνεστε τακτοποιημένα, σαν να ντύνεστε για τη δουλειά. Επιπλέον, βοηθά στην οργάνωση και την καλή οργάνωση. Βοηθά να είστε σε θέση να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το υλικό στο βιογραφικό σας, για παράδειγμα, και είναι μια εξαιρετική ιδέα να δημιουργήσετε μια λίστα με τις δικές σας ερωτήσεις. Μετά από μια συνέντευξη για δουλειά, είναι συμβατικό να σφίγγετε τα χέρια με τους συνεντευκτές και να συνεχίζετε με ένα ευχαριστήριο γράμμα για να διατηρείτε το πρόσωπό σας φρέσκο στο μυαλό του πιθανού εργοδότη σας.
SmartAsset.