Ο Ολλανδικός Κώδικας είναι ένα σύνολο αξιολογήσεων που χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν τα άτομα να ανακαλύψουν καριέρα ή επάγγελμα. Είναι επίσης γνωστά ως Holland Codes, Holland Codes Career Model ή Holland Hexagon. Ο Ολλανδικός Κώδικας αναπτύχθηκε από τον Αμερικανό ψυχολόγο John L. Holland. Συνολικά, η Holland ανέπτυξε έξι τύπους προσωπικότητας που θα ήταν φυσικά κατάλληλοι για διαφορετικές δραστηριότητες και δουλειές. Είναι: ρεαλιστικά, ερευνητικά, καλλιτεχνικά, κοινωνικά, επιχειρηματικά και συμβατικά. Οι Ολλανδικοί Κώδικες συχνά συντομεύονται ως RIASEC. Τα άτομα μπορούν να καταλάβουν τον προσωπικό τους κώδικα Holland, κάνοντας εξετάσεις ικανότητας που μετρούν τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και ρωτούν ποιες δραστηριότητες απολαμβάνει κάποιος.
Το Holland Hexagon είναι μια γραφική απεικόνιση των έξι τύπων προσωπικότητας, στην οποία οι τύποι προσωπικότητας κατέχουν ο καθένας μια διαφορετική γωνία. Ο Holland το σχεδίασε για να μεταφέρει ποιοι τύποι προσωπικότητας ένιωθε ότι αλληλοσυμπληρώνονταν και ποιοι συγκρούονταν συχνότερα σε άτομα. Για παράδειγμα, το καλλιτεχνικό απέχει μόνο μία γωνία από το κοινωνικό, αλλά τρεις γωνίες από το συμβατικό. Αυτό σημαίνει ότι οι καλλιτεχνικές προσωπικότητες συχνά συμβαδίζουν με κοινωνικούς τύπους, αλλά όχι συνήθως με συμβατικούς τύπους. Αυτά είναι σε κάποιο βαθμό γενικεύσεις και όχι σταθεροί κανόνες. Ορισμένα άτομα μπορεί κάλλιστα να εμφανίζουν πτυχές μιας καλλιτεχνικής προσωπικότητας καθώς και μιας συμβατικής προσωπικότητας.
Ο Ολλανδικός Κώδικας περιγράφει κάθε τύπο προσωπικότητας. Οι ρεαλιστικοί τύποι, για παράδειγμα, είναι οι πιο πρακτικοί τύποι, φτιάξτε μόνοι σας, σύμφωνα με αυτόν τον κώδικα. Αυτοί είναι άνθρωποι που απολαμβάνουν χειρωνακτική εργασία, σωματικό αθλητισμό και χειρισμό μηχανημάτων. Οι ερευνητικοί τύποι είναι πιο αναλυτικοί, χρησιμοποιώντας το μυαλό τους για να εξερευνήσουν και να λύσουν σύνθετα προβλήματα και μπορεί να είναι πιο κατάλληλοι για να απολαμβάνουν σταδιοδρομίες ως δικηγόροι και επιστήμονες. Οι καλλιτεχνικοί τύποι είναι ανεξάρτητοι και δημιουργικοί, οι πιο κατάλληλοι για τέχνη και απόδοση. Οι κοινωνικοί τύποι είναι συνεργάσιμοι και απολαμβάνουν να εργάζονται σε ομάδες. Αυτά είναι τα άτομα που απολαμβάνουν τη διδασκαλία και τη συμβουλευτική. Οι επιχειρηματικοί τύποι απολαμβάνουν να οδηγούν ομάδες και να επηρεάζουν άλλους. Οι διευθυντές, οι επιχειρηματίες και οι εταιρείες επικοινωνιών τείνουν να ταιριάζουν καλύτερα σε αυτήν την κατηγορία. Οι συμβατικοί τύποι είναι προσανατολισμένοι στη λεπτομέρεια και απολαμβάνουν οργανωτικές δραστηριότητες, όπως λογιστική, τραπεζική και γραμματειακή εργασία.
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν εμπίπτουν μόνο σε έναν κώδικα Holland, αλλά σε αρκετούς. Ως αποτέλεσμα, τα περισσότερα τεστ επάρκειας που μετρούν τους Κώδικες Ολλανδίας επιστρέφουν τους τρεις κορυφαίους τύπους προσωπικότητας ενός ατόμου. Αυτό είναι χρήσιμο επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι ευδοκιμούν στην καριέρα τους όταν είναι σε θέση να φέρουν ένα μείγμα χαρακτηριστικών της προσωπικότητας. Οι Ολλανδικοί Κώδικες έχουν λάβει ευρεία χρήση στον κόσμο της συμβουλευτικής εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, για παράδειγμα, χρησιμοποιεί τον Ολλανδικό Κώδικα ως μέρος των συμβουλευτικών του υπηρεσιών σταδιοδρομίας.