Ένας μισθωτός σκλάβος είναι ένας όρος επιχειρησιακής αργκό που περιγράφει κάποιον που εξαρτάται πλήρως από τους μισθούς που αποκτώνται από μια δουλειά προκειμένου να εξασφαλίσει και να διατηρήσει τα βασικά είδη διατροφής, ρουχισμού και στέγης. Συνήθως, αυτό το άτομο δεν έχει άλλους τύπους χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων που κερδίζουν κάποιο είδος απόδοσης που μπορεί να ζητηθεί σε περίπτωση διακοπής της απασχόλησης. Μια σχολή σκέψης υποστηρίζει επίσης ότι ένας πραγματικός μισθωτός σκλάβος αισθάνεται παγιδευμένος σε μια συγκεκριμένη δουλειά, διατηρώντας την αντίληψη ότι δεν θα είναι σε θέση να εξασφαλίσει μια άλλη θέση που θα πληρώσει τόσο καλά όσο και καλύτερα από την τρέχουσα θέση.
Ενώ πολλοί άνθρωποι χρησιμοποιούν τους μισθούς και τους μισθούς ως το κύριο μέσο εισοδήματός τους, ο μισθός δεν έχει άλλη πηγή οικονομικών πόρων για να καλέσει σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Δεν υπάρχουν μετοχές για τη δημιουργία περιοδικών μερισμάτων, ούτε πιστοποιητικά καταθέσεων που κερδίζουν τόκους σε τοπικό χρηματοπιστωτικό ίδρυμα. Συχνά, ο μισθωτός δούλος δεν έχει κανένα είδος ασφαλιστικών παροχών που βοηθούν στην αντιστάθμιση των χαμένων μισθών σε περίπτωση ασθένειας ή παρατεταμένης περιόδου ανεργίας. Εκτός εάν το άτομο παραμένει απασχολημένο και εργάζεται καθημερινά, η ροή του εισοδήματος σταματά και η ικανότητά του να διατηρεί το τρέχον επίπεδο του τρόπου ζωής επηρεάζεται αρνητικά.
Άλλοι ορίζουν τη σύγχρονη δούλη με μισθούς με ελαφρώς πιο φιλελεύθερους όρους. Εδώ, ο σκλάβος μπορεί να έχει έναν μετριοπαθή λογαριασμό ταμιευτηρίου που κερδίζει ένα μικρό ποσό τόκων ετησίως, ή ακόμη και μερικές μετοχές μετοχών που παράγουν κάποια απόδοση κατά καιρούς. Παρά τις μετριοπαθείς αυτές ιδιοκτησίες, το άτομο εξακολουθεί να θεωρείται σκλάβος, καθώς αυτές οι άλλες πηγές εισοδήματος δεν επαρκούν για να αντικαταστήσουν τη ροή του εισοδήματος που δημιουργείται από μια εργασία. Σε αυτή την κατανόηση, η μισθωτή σκλαβιά τελειώνει μόνο όταν το άτομο φτάσει σε ένα σημείο όπου λαμβάνει κανονικό εισόδημα που είναι επαρκές για να διατηρήσει τον τρόπο ζωής του / της, ανεξάρτητα από τα μέσα διαβίωσης που παρέχει η απασχόληση.
Υπάρχουν παραλλαγές στον όρο που χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν συγκεκριμένους τύπους μισθωτής δουλείας. Οι υπάλληλοι του γραφείου που εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τα κέρδη τους είναι μερικές φορές γνωστοί ως σκλάβοι κυβικών. Οι εργαζόμενοι σε βάρδιες σε εργοστάσια παραγωγής είναι μερικές φορές γνωστοί ως σκλάβοι εργοστασίων. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι όροι χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό ενός είδους οικονομικής κατάστασης και δεν θεωρούνται αντιπροσωπευτικοί του χαρακτήρα ή της ηθικής εργασίας του ατόμου.
Ένα άλλο χαρακτηριστικό που μερικές φορές περιλαμβάνεται στην περιγραφή ενός σκλάβου εργασίας είναι η αίσθηση ότι το άτομο είναι παγιδευμένο στη δουλειά του. Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν λεκτικές λέξεις και ενέργειες για να μεταφέρουν το μήνυμα ότι ο εργαζόμενος είναι τυχερός που έχει τη δουλειά και ότι κανένας άλλος εργοδότης δεν θα τον προσέλαβε ποτέ, να καλλιεργήσει αυτό το αίσθημα εγκλωβισμού. Σε άλλες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι δεν είναι ικανοί να αναπτύξουν πρόσθετες δεξιότητες ή ταλέντα που θα τους επέτρεπαν να έχουν μια πιο προσοδοφόρα ή συναισθηματικά ικανοποιητική θέση, οπότε παραμένουν στην ίδια θέση έως ότου οι συνθήκες τους αναγκάσουν να αναζητήσουν εργασία αλλού.
SmartAsset.