Τι είναι ο νόμος περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης;

Ο νόμος περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης (CCPA) είναι ένα άλλο όνομα για τον ομοσπονδιακό νόμο περί καταβολής μισθών που τέθηκε σε ισχύ στις Ηνωμένες Πολιτείες το 1968 και δηλώνει ότι οι εργοδότες που πρέπει να παρακρατήσουν μέρος των μισθών ενός εργαζομένου για να αποπληρώσουν ένα χρέος δεν μπορούν να απολύσουν αυτόν τον εργαζόμενο λόγω το χρέος. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης που απαιτείται με δικαστική απόφαση να παρακρατήσει μέρος του μισθού ενός υπαλλήλου για να εξοφλήσει ένα χρέος προς την IRS δεν μπορεί να αποφασίσει να απολύσει αυτόν τον εργαζόμενο απλώς και μόνο λόγω του χρέους. Αν όμως ο εργαζόμενος έχει περισσότερες από μία οφειλές, τότε ο εργοδότης μπορεί να τον απολύσει αν το επιθυμεί. Ο νόμος περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης επιβάλλεται από το τμήμα μισθών και ωρών λειτουργίας (WHD).

Όχι μόνο ο νόμος περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης προστατεύει τους υπαλλήλους από την απώλεια της δουλειάς τους, αλλά δηλώνει επίσης το μέγιστο ποσό που μπορεί να παρακρατήσει μια εταιρεία από έναν μισθό. Αυτό προστατεύει έναν εργαζόμενο από την απώλεια ενός ολόκληρου μισθού για την αποπληρωμή του χρέους. Μόνο ορισμένα χρέη απαιτούν από τον εργοδότη να παρακρατήσει χρήματα για αποπληρωμή. Αυτά τα χρέη προκύπτουν όταν ο εργαζόμενος χρωστάει χρήματα στο δημόσιο ή όταν ένα δικαστήριο αποφασίζει ότι ένας υπάλληλος πρέπει να αποπληρώσει ένα χρέος με αυτόν τον τρόπο. Το χρέος δεν οφείλεται στον εργοδότη, αλλά μάλλον ο εργοδότης παίρνει τα χρήματα και τα πληρώνει στην κυβέρνηση ή στο κατάλληλο πρόσωπο όπως ορίζεται από το δικαστήριο.

Η παρακράτηση αυτών των χρημάτων είναι μια νομική διαδικασία που είναι γνωστή ως καταβολή μισθού. Η καταβολή μισθού δεν είναι το ίδιο με την εθελοντική συμφωνία για παρακράτηση χρημάτων. Εάν, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος ζήτησε από έναν εργοδότη να παρακρατήσει ένα ορισμένο ποσό από κάθε μισθό για να αποπληρώσει ένα άτομο ή μια εταιρεία, τότε αυτό δεν βασίζεται σε καμία δικαστική απόφαση και δεν αποτελεί καταβολή μισθού. Η κατοχύρωση μισθού τίθεται σε ισχύ μόνο όταν η παρακράτηση χρημάτων απαιτείται από το νόμο.

Μόνο όσοι ζουν στις Ηνωμένες Πολιτείες και στις επικράτειες ή τις κτήσεις τους καλύπτονται από τον νόμο περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης. Οποιαδήποτε χρήματα θεωρούνται ως προσωπικό εισόδημα καλύπτονται από την παρούσα πράξη. Τα πρόσθετα χρήματα που κερδίζονται και θεωρούνται φιλοδώρημα δεν θεωρούνται μέρος των κερδών ενός ατόμου βάσει του νόμου περί προστασίας της καταναλωτικής πίστης.

Εξαιρέσεις υπάρχουν σε περιπτώσεις διατροφής και διατροφής τέκνων. Σε αυτήν την περίπτωση, έως και το 50 τοις εκατό των αποδοχών του εργαζομένου μπορεί να παρακρατηθεί και να καταβληθεί ως υποστήριξη παιδιών. Εάν το άτομο δεν έχει τωρινό σύζυγο ή τέκνο για να συντηρήσει, τότε το δικαστήριο μπορεί να διατάξει το 60 τοις εκατό των κερδών να διατεθεί για υποστήριξη παιδιών.