Οι ερωτήσεις για καταστάσεις συνέντευξης έχουν σχεδιαστεί για να μάθουν πώς θα αντιδρούσε ένας συνεντευξιαζόμενος σε διάφορες υποθετικές καταστάσεις. Αυτά είναι τα πιο συνηθισμένα σε συνεντεύξεις εργασίας και οι ερωτήσεις είναι γενικά προσαρμοσμένες στον τύπο της εργασίας για την οποία έχει υποβάλει αίτηση το άτομο. Συνήθως, οι ερωτήσεις για καταστάσεις συνέντευξης μπορούν να προετοιμαστούν εκ των προτέρων. Η κατανόηση του τύπου της εργασίας για την οποία παίρνετε συνέντευξη, ο προβληματισμός σχετικά με τις προηγούμενες εργασιακές εμπειρίες και η γνώση της εταιρείας πρόσληψης είναι τρόποι με τους οποίους ένα άτομο μπορεί να προετοιμαστεί αποτελεσματικά για τέτοιου είδους ερωτήσεις συνέντευξης.
Παρόλο που οι ερωτήσεις συνεντεύξεων κατάστασης ασχολούνται με υποθετικές καταστάσεις, βασίζονται σε πραγματικές καταστάσεις. Ένα άτομο μπορεί να αναλογιστεί προηγούμενες εμπειρίες που είναι παρόμοιες με την ερώτηση για να διατυπώσει μια απάντηση. Η έρευνα της εταιρείας συνέντευξης μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη, διότι μπορεί να δώσει στον συνεντευξιαζόμενο μια καλή ιδέα για τα είδη των ερωτήσεων που μπορεί να τεθούν. Επιπλέον, οι συνεντευκτές θέλουν να δουν ότι ένα άτομο έχει αφιερώσει χρόνο για να μάθει περισσότερα για την εταιρεία.
Εάν ένα άτομο παίρνει συνέντευξη για μια διοικητική θέση, μπορεί να του υποβληθούν ερωτήσεις σχετικά με τη διαχείριση των υπαλλήλων. Μια εργασία σε ένα εργοστάσιο παραγωγής ενέργειας μπορεί να δικαιολογεί ερωτήσεις σχετικά με το πώς αντιδρά κάποιος εάν ηχήσει συναγερμός εξοπλισμού. Κάποιος που παίρνει συνέντευξη για εργασία εξυπηρέτησης πελατών μπορεί να ερωτηθεί για τους τρόπους με τους οποίους αντιμετωπίζει αγενείς πελάτες. Είναι σημαντικό για ένα άτομο να προετοιμαστεί για τους τύπους των ερωτήσεων που μπορεί να υποβληθούν κατά τη συνέντευξή του, έτσι ώστε οι απαντήσεις να φαίνονται διορατικές, φυσικές, ειλικρινείς και συνοπτικές.
Αρκετά βήματα μπορεί να γίνουν για να προετοιμαστούν για ερωτήσεις συνέντευξης κατάστασης. Μπορεί να βρεθεί έρευνα στο Διαδίκτυο ή στη βιβλιοθήκη σχετικά με κοινές ερωτήσεις. Αφού ένα άτομο εξοικειωθεί με τα είδη των ερωτήσεων που αναμένει, μπορεί να ξεκινήσει τη διαδικασία διατύπωσης απαντήσεων με βάση την προηγούμενη εμπειρία. Γενικά, μια κατάλληλη απάντηση από προηγούμενη εμπειρία θα περιλαμβάνει τον προσδιορισμό του προβλήματος, τα βήματα που ελήφθησαν για την αντιμετώπιση του προβλήματος, το επιθυμητό αποτέλεσμα, το πραγματικό αποτέλεσμα και τυχόν διδάγματα από την κατάσταση. Αφού ανακληθούν αυτές οι πληροφορίες, ένα άτομο μπορεί να αρχίσει να σκέφτεται πιθανές απαντήσεις σε κοινές ερωτήσεις.
Οι ερωτήσεις κατάστασης συνέντευξης αφορούν υποθετικές καταστάσεις και όχι απαραίτητα προηγούμενες εμπειρίες. Αν και μπορεί να είναι χρήσιμο για ένα άτομο να σκεφτεί τις προηγούμενες εμπειρίες για να εντοπίσει τους τρόπους με τους οποίους μπορεί να αντιδράσει σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, η απάντησή του θα πρέπει να ασχοληθεί με την υποθετική κατάσταση. Ο συνεντευκτής παίρνει συνέντευξη για τη θέση του / της, όχι για την προηγούμενη απασχόληση ενός ατόμου.