Σε έναν πιστοποιημένο συνεργάτη δικτύου της Cisco (CCNA) υποβάλλονται διάφορες ερωτήσεις κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για να εκτιμηθεί η ικανότητά του / της να εκτελέσει τη δουλειά. Οι περισσότερες ερωτήσεις αφορούν συγκεκριμένα τα δίκτυα της Cisco και την κατανόηση του συνομιλητή για αυτό το σύστημα. Άλλες ερωτήσεις συνέντευξης CCNA δοκιμάζουν την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων ενός υποψηφίου στο σύστημα Cisco. Οι ερωτήσεις συνέντευξης περιστρέφονται επίσης γύρω από το στυλ εργασίας και την ικανότητα ενός ατόμου να είναι μέλος μιας ομάδας.
Μια εργασία CCNA συνίσταται στην εργασία αποκλειστικά με ένα δίκτυο υπολογιστών της Cisco. Οι εργασίες CCNA είναι συνήθως ένα ή δύο βήματα πάνω από το επίπεδο εισόδου και έχουν μεγάλο βαθμό ευθύνης που σχετίζονται με αυτές. Οι περισσότεροι υποψήφιοι πρέπει να αποδείξουν προηγούμενη εμπειρία με το σύστημα ή με παρόμοια δίκτυα για να πάρουν μια συνέντευξη. Οι ερωτήσεις συνέντευξης CCNA καλύπτουν ολόκληρη την κατανόηση αυτού του επαγγέλματος.
Ο πιο συνηθισμένος τύπος ερωτήσεων συνέντευξης CCNA δοκιμάζει την κατανόηση ενός υποψηφίου για το ίδιο το δίκτυο της Cisco επειδή αυτός είναι ο κύριος στόχος των καθημερινών ευθυνών. Οι συχνές ερωτήσεις κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης περιλαμβάνουν τη διερεύνηση μεθόδων που χρησιμοποιούνται για την παρακολούθηση της κίνησης IPX. Μια άλλη δημοφιλής σειρά ερωτήσεων περιλαμβάνει την αποκωδικοποίηση συγκεκριμένων μηνυμάτων σφάλματος και την ανακάλυψη τι σημαίνουν. Άλλες ερωτήσεις ενδέχεται να περιλαμβάνουν μεθόδους για την ενεργοποίηση της προσωρινής ενθυλάκωσης και για ποιο σκοπό γίνεται αυτό. Επειδή τα δίκτυα της Cisco είναι τόσο πολύπλοκα συστήματα, οι ερωτήσεις σχετικά με τη λειτουργία και την επισκευή θα μπορούσαν να προέρχονται από οποιοδήποτε μέρος της διαδικασίας και θα πρέπει να υπάρχει σταθερή κατανόηση πριν από τη συνέντευξη.
Συγκεκριμένες καταστάσεις επίλυσης προβλημάτων είναι επίσης κοινά συστατικά των ερωτήσεων συνέντευξης CCNA. Ερωτήσεις σχετικά με το πώς να ξεπεράσετε έναν μη επικοινωνιακό δρομολογητή εμφανίζονται συχνά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Μια άλλη κοινή ερώτηση μπορεί να περιλαμβάνει διάφορες μεθόδους ανίχνευσης σφαλμάτων για προληπτικά μέτρα. Αυτές οι ερωτήσεις συνήθως δοκιμάζουν δύο όψεις της γνώσης του συνεντευκτή για να κατανοήσουν καλύτερα τις τεχνικές δεξιότητες και τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων υπό πίεση.
Μόλις δημιουργηθεί η βάση γνώσεων ενός υποψηφίου, είναι συνηθισμένο οι ερωτήσεις συνέντευξης του CCNA να εμβαθύνουν στην προσωπικότητα του ερωτηθέντος. Αυτές οι ερωτήσεις έχουν ως στόχο να ανακαλύψουν εάν ένα άτομο είναι κατάλληλο για τη δυναμική του συγκεκριμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Οι επικοινωνιακές ερωτήσεις που διερευνούν τον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο αντιμετωπίζει εργασιακά ζητήματα και τα προβλήματα με τους συναδέλφους είναι μια συνηθισμένη πρακτική και οι συνεντευκτές θα απαιτούν συχνά παραδείγματα. Το να ρωτάτε ποιος τύπος διαχείρισης έχει λειτουργήσει καλύτερα στο παρελθόν και τι πρέπει να κάνει η διοίκηση για να βοηθήσει έναν υποψήφιο να επιτύχει, είναι επίσης κοινές μέθοδοι για να ανακαλύψετε περισσότερα σχετικά με τις εργασιακές συνήθειες, το στυλ επικοινωνίας και τη συνολική προσαρμογή σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον.